Москва: +7 (495) 662 67 75
Санкт-Петербург: +7 (812) 383 95 55
Другие города: Посмотреть

Будут востребованы IT-специалисты, инженеры и рабочие

30Янв
Встреча с кадровыми партнёрамиЭксперты «СТС Групп» уверены, что в 2017-м году на рынке труда будут развиваться тренды последних 3–5 лет. При оптимистичном развитии событий, прогнозируют сотрудники компании, экономика в ближайшие одиннадцать месяцев продолжит восстановление. Это связано с пусть и медленным, но выходом нашей страны из кризиса. Ожидается постепенный рост зарплат. Слышны заявления предприятий и о планирующемся расширении штатов. По оценкам HR-ов, годовой прирост числа новых вакансий составит 10%. Конкуренция среди тех, кто ищет работу, станет менее жёсткой. Эта тенденция наметилась в конце 2016-го. В минувшем декабре на одну вакансию приходилось 3-4 резюме — в два раза меньше, чем 12-ю месяцами ранее. Возможно, это связано и с тем, что люди, занятые на предприятиях и в организациях, не спешили менять компанию. Многие предпочитали переждать трудные времена на старом месте, даже если не устраивали заработок или обстановка в коллективе. По единому мнению, лидерами по востребованности в 2017 году останутся IT-специалисты. Сохранится спрос на инженеров. Также не придётся сидеть без работы россиянам, занятым в аграрном секторе, на производствах удобрений, заводах сельскохозяйственного оборудования и техники, перерабатывающей и пищевой промышленности, представителям сферы розничной торговли, гостеприимства, общепита. Компании продолжат борьбу за наиболее вовлечённых и продуктивных сотрудников. Бизнесу нужны люди с гибким мышлением, способные быстро реагировать на изменения в производственном процессе и выдавать максимум. На встрече также озвучили список профессий, которые отойдут на второй план: бухгалтер, экономист, финансист, юрист. Причина — в переизбытке этих специальностей на рынке труда, передача на аутсорсинг, автоматизация некоторых финансовых, учётных и других функций.