«Карта мотивации» – это методика, которая позволяет выделить наиболее значимые мотивационные факторы, раскрыть их содержание и оценить мотивационную устойчивость целого подразделения и каждого сотрудника отдельно.
«СТС Групп» работает на рынке лизинга и аутсорсинга в сфере персонала уже 10 лет и точно знает, что сотрудник – это важнейший актив любого предприятия. В компании внедрена система материальной и нематериальной мотивации: корпоративные мероприятия, бесплатное обучение, поощрения за высокие результаты работы и многое другое. «Мы следим за тенденциями и новыми инструментами в области управления кадровыми ресурсами и постоянно совершенствуем систему стимулирования работников. Для специалистов компании форум «Карта мотивации» – новый инструмент развития» стал интерактивной площадкой для знакомства с успешными практиками», – поделилась Анна Иванова, HR-директор «СТС Групп». Руководство компании убеждено, что модернизация системы мотивации персонала поможет достичь новых высот в деятельности предприятия.