Руководитель HR-отдела «СТС Групп», Елена Сенцова уверена, что для развития сотрудников внутри компании необходимо создать условия для обеспечения возможности профессионального роста.
О заработках и поощрениях, повышении нематериальной заинтересованности, горизонтальной ротации, геймификации труда и карьерных перспективах представитель «СТС Групп» рассказала в беседе с журналистами «Делового мира».
