Москва: +7 (495) 662 67 75
Санкт-Петербург: +7 (812) 383 95 55
Другие города: Посмотреть

Какая мотивация нужна Вашим сотрудникам? Есть точный ответ.

03Июл
Сильная мотивация для сотрудников любого возраста – возможность профессионального развития. Поэтому мы практикуем внутреннее и внешнее бизнес-обучение. Также делаем еженедельную внутреннюю рассылку об открытых вакансиях, акцентируя внимание на требованиях к личностным и деловым качествам сотрудников и соответствующим базовым навыкам. Почти каждый может претендовать на большинство открытых позиций. Перспектива испытать себя на новом участке работы привлекает как молодых специалистов, так и тех, кому за 35.

Сотрудники до 35 лет. Среди них пользуются популярностью возможность карьерного роста, обучение, корпоративные мероприятия, деловые игры, конкурсы, спорт и развлечения, походы в кино и просто «вкусняшки»: кофе с пенкой и пирожные, фрукты и овощи. По пятницам наша молодежь ходит с коллегами в ближайший кинотеатр.

Прямо в офисе оборудованы места отдыха, где после рабочего дня сотрудники могут поиграть в бильярд, настольный теннис, аэрохоккей или мафию. Для любителей активного образа жизни предназначены корпоративные тренировки по футболу и волейболу.

Популярны тематические корпоративы на природе. Так, недавно мы провели выездное мероприятие «Лучший плов», где пять команд соревновались в приготовлении вкусного и оригинального плова.

Сотрудники от 35 лет. Они хотят больше времени проводить с семьей. Им нужны возможность удаленной работы, «короткие» пятницы.

«Генеральный Директор»

Generalniy director.png