Цифра дна: с начала лета 2017 года количество вакансий в регионах РФ с погодной аномалией сократилось на 150 тыс. позиций.
Согласно последним данным мониторинга национального рынка труда, погода этим летом внесла свои коррективы в активность соискателей и работодателей. Так, аномальная жара в северо-восточном регионе России становится мощным драйвером привлечения дополнительных кадров в сегмент сезонных рекреационных услуг, связанных с отдыхом и туризмом. В то же время, необычно холодное лето в европейской части России заставляет минимизировать свои планы аграриев и предприятия сферы гостеприимства и развлечений - здесь, по оценке экспертов портала W-City.net, полученной на основе опроса крупнейших рекрутинговых агентств, количество вакансий сократилось на 15 %, или на более чем 150 тыс позиций.
Эксперты рекрутинговой компании «СТС Групп» отмечают, что за полтора летних месяца больше всего соискателей отмечено в сферах автобизнеса, строительства, государственной службы, офисных работников и рабочих специальностей. Также, продолжают более активно подыскивать себе временную работу школьники старших классов и выпускники вузов. В среднем, в июне-июле количество размещаемых на специализированных ресурсах по поиску работы резюме от таких соискателей выросло примерно на 10%.
В свою очередь, работодатели продолжают поиск сотрудников в сегменте временного и вахтового персонала - больше всего предложений поступает для работников ЖКХ, сельского хозяйства, логистики, торговли и производственной сферы. Несколько увеличилось и количество запросов на медиков, сотрудников гостиничной сферы, а также промо персонала.
