Москва: +7 (495) 662 67 75
Санкт-Петербург: +7 (812) 383 95 55
Другие города: Посмотреть

Самая кассовая работа в "СТС Групп"

24Июн
Профессия кассира была и остается одной из самых востребованных на рынке труда. Летний сезон, – традиционный пик активности торговых сетей, число вакансий растет, и спрос сегодня в несколько раз превышает предложение. И если вы мечтаете работать в крупной компании, получить профессию кассира, которая нужна практически везде и всегда, то сейчас самое время действовать. Куда обратиться за помощью? В компанию «СТС Групп». Это крупная аутсорсинговая компания и прямой работодатель, и здесь вам предоставят работу буквально за один день, даже не вы не имеете соответствующего опыта. Свои вопросы о возможностях «быстрого» трудоустройства мы адресуем Анне Юрьевне Сакс, менеджеру по работе с персоналом компании «СТС Групп».
– Анна Юрьевна, многие по себе знают, что поиск работы может превратиться в сущий кошмар. Мы с авторучкой в руке дотошно изучаем объявления в газетах и журналах, «зависаем» на специализированных сайтах, обиваем пороги кадровых агентств и бирж труда, пристаем с расспросами к друзьям и знакомым … Но идет день за днем, месяц за месяцем, а результата все нет…
Профессия кассира – отличный вариант, чтобы стать специалистом, который будет востребован везде и всегда. Как пройти обучение, и какие навыки необходимы тем вашим соискателям, которые хотели бы устроиться на работу кассиром?
– Работа кассира в торговле довольно сложна и ответственна, и наша компания стремится создать все условия, чтобы принятые сотрудники могли быстрее освоить свои новые обязанности. Сегодня кассирам надо уметь работать не только с контрольно-кассовым аппаратом, но и портом для пластиковых карт, специальным детектором, чтобы проверять подлинность купюр, и другим техническим оборудованием, Помимо того, кассир должен вести кассовую документацию, поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте, обладать другими необходимыми навыками. И мы помогаем своим новым сотрудникам бесплатно пройти обучение, обеспечиваем достойной, конкурентоспособной зарплатой, иногородним предоставляем жилье, берем на себя решение других социально-бытовых проблем.
Мы понимаем, что кассир лицо компании, по его работе во многом складывается общее впечатление о статусе магазина. «СТС Групп» обслуживает крупных ритейлеров и известные бренды, – мы просто обязаны держать марку и в части обучения, и в части обеспечения условий занятости «наших» кассиров.
– В последнее время все чаще за кассой можно видеть и мужчин…
– А разве у них меньше шансов сделать карьеру на этом поприще? Все зависит от трудолюбия, целеустремленности, стремления повышать квалификацию. «СТС Групп» гарантирует индивидуальный подход к каждому, кто становится членом нашего большого, дружного коллектива, и предоставляет возможность приобрести уникальный опыт в крупнейших иностранных и российских компаниях, что создает дополнительные преимущества для карьерного роста.
– Анна Юрьевна, вы сказали, что процесс трудоустройства займет не более одного дня. А что требуется, чтобы получить право стать членом команды «СТС Групп» – компании, хорошо известной на российском рынке аутсорсинга и обладающей высокой деловой репутацией?
– Достаточно успешно пройти собеседование. Компания обслуживает торговые, производственные и складские процессы более 300 предприятий. В их числе крупные промышленные холдинги, торговые сети, объекты HoReCa (отели, рестораны, кафе) в Москве и области, на которых сегодня заняты около 3000 сотрудников от «СТС Групп». В основном это специалисты рабочих специальностей и обслуживающий персонал. Список наших клиентов постоянно растет, и новые сотрудники нам нужны всегда.
– В чем основные конкурентные преимущества «СТС Групп»? Почему людям, которые срочно ищут работу, выгодно обращаться в вашу компанию?
– Мы предлагаем выгодные и удобные условия работы не только для кассиров, но и по всем другим вакансиям, помогаем с освоением новой профессии, регулярно, без обмана платим зарплату. Благодаря организованной нами обратной связи мы с самых первых дней «страхуем» работу своих сотрудников, постоянно интересуемся, как у них дела, какая нужна помощь. В компании действует специальная «горячая линия» для сотрудников. Мы действительно дорожим каждым, кто трудится в нашем коллективе и стремимся постоянно совершенствовать систему мотивации персонала.
– На какие позиции могут реально претендовать соискатели без опыта работы?
– У нас всегда открыт целый ряд вакансий – кассиры, продавцы продуктового отдела, упаковщики, мерчендайзеры, операторы конвейерных линий, грузчики, комплектовщики складов. Поэтому соискателям не стоит волноваться, без работы они не останутся. Сейчас, в период отпусков и студенческих каникул, самое время для тех, кто ищет себе работу, временную и постоянную, с частичной и полной занятостью, гибким графиком – на рынке труда можно видеть самый широкий спектр возможностей трудоустройства. Ежедневно более 200 кандидатов проходят в «СТС Групп» собеседование на должности по заявкам клиентов, и наши двери всегда открыты для тех, кто стремится работать и зарабатывать, менять свою жизнь к лучшему, Мы готовы подставить им свое надежное плечо.