Уже сейчас большинство экспертов сошлись во мнении, что уровень безработицы в России в 2014 году может повыситься. Тому предшествует немало социально-экономических причин. Попытаться предотвратить дальнейшее повышение безработицы можно уже сейчас.
Решение вопроса безработицы не обходится, прежде всего, без активной подготовки молодых кадров. Дорогу молодым специалистам! Сейчас, когда «гуманитариев» на рынке выпускников предостаточно, особенно важно популяризировать востребованные технические специальности среди абитуриентов.
На базе средне-специальных и высших учебных заведений должны активно действовать службы и департаменты, распределяющие выпускников по рабочим местам. Для наиболее эффективного решения не хватает территориального распределения выпускников по регионам России. Подобная система существовала в советские времена. Сейчас большинство отечественных политиков активно выступают за ее введение во всех российских вузах. Насколько мне известно, на сегодняшний день Институт нефти и газа им. Губкина отправляет своих студентов и выпускников на объекты по всей стране.
Конечно, здесь имеет важное значение развитость в регионе. Прежде чем вводить территориальное распределение выпускников, необходимо каждого будущего работника обеспечить комфортными условиями труда и проживания. Инфраструктура региона должна быть устроена так, чтобы у выпускника просто не возникло желания уехать обратно домой. На сегодня не все города и поселки могут похвастаться развитой транспортной сеткой, продовольственными точками, качественным медицинским обслуживанием и т.д.
В борьбе с безработицей нужно рационально опиратьсяна средний и малый бизнес. Для этого, безусловно, необходима поддержка со стороны госструктур, их содействие введению и развитию бизнес-процессов, что способствует образованию новых рабочих мест.
Часто многие отметают вариант трудоустройства на рабочие специальности. Работа грузчиками, дворниками, уборщицами кажется многим чем-то зазорным, неприличным. А, между тем, дворники – одна из древних уважаемых профессий! В качестве меры по снижению безработицы, почему бы не воспользоваться привлечением незанятого населения на работу дворниками или уборщиками? Если на то пошло, это частично разрешит вопрос с мигрантами из Средней Азии.
Популяризацией рабочих специальностей, на мой взгляд, должны заниматься как властные структуры, так и социальные службы, «на местах». Причем, особый акцент делать на студентов, предлагая трудоустройство тем же дворником как вариант временной подработки. Вспомните, сколько известных ученых, актеров мели улицы в студенческие годы! Премьер-министр Д.А. Медведев не раз в своих интервью рассказывал, что подрабатывал дворником. Если пошел разговор о рабочих специальностях, то свой вклад в разрешение безработицы, хоть и частичное, могли бы внести аутсорсинговые компании. Среди вакансий, которые предоставляют компании, грузчики, водители, официанты, продавцы и др. Это рабочие специальности. Кроме работы, сотруднику предоставляют жилье, что, например, для жителей регионов является решением актуального вопроса, где остановиться. Каждая мера способна частично решить проблему трудоустройства населения. Однако безработица – это сложное социальное явление, побороть которое помогает только комплекс мер с привлечением и коммерческих, и государственных структур.
http://finam.info/news/v-sleduyushem-godu-v-rossii-moget-stat-bolshe-bezrabotnih/
