Москва: +7 (495) 662 67 75
Санкт-Петербург: +7 (812) 383 95 55
Другие города: Посмотреть

Летом больше вакансий?

19Май
Традиционно в летние месяцы рынок квалифицированных вакансий «сжимается». Многие работодатели предпочитают открывать новые позиции только после окончания периода отпусков. Ведь вывод и адаптация нового работника может превратиться в настоящую проблему: помимо того что действующий сотрудник исполняет свои основные обязанности, ему приходится выполнять и работу коллеги, который ушел в отпуск. В такой ситуации достаточно сложно уделить должное внимание новичку и обучить его.

Летом на рынок труда выходят выпускники вузов, что оказывает на него дополнительное давление. В результате рынок впадает в определенную стагнацию, и все важные кадровые решения откладываются (как работодателями, так и соискателями) на осень. Исключение составляют, пожалуй, «горящие» и те вакансии, которые связаны с организацией отдыха: менеджеры туристических фирм, экскурсоводы и др.

Другая ситуация складывается на рынке неквалифицированной рабочей силы. Во-первых, открываются временные вакансии на замену тех сотрудников, которые ушли в отпуска. Во-вторых, лето открывает массу дополнительных вакансий в сферах сельского хозяйства и обслуживания. Ситуация складывается прямо противоположная рынку квалифицированных вакансий: соискатель, который зимой получил бы отказ, летом будет приглашен на работу.

В результате «сезонности» положение на рынке труда высоко- и малоквалифицированных сотрудников складывается по разным сценариям. Специалистам, возможно, стоит отсрочить поиск работы до того момента, пока не закончится пора отпусков. Малоквалифицированным сотрудникам, напротив, есть смысл искать подходящую вакансию, чтобы заработать в период «сезонности». vacansia.ru.