В столице наградили победителей конкурса «Лучший работодатель Москвы — 2014». А как сложилась ситуация на городском рынке труда в уходящем году? «ВМ» провела свой анализ с помощью экспертов.
Экономическая ситуация нынче далека от совершенства, и поэтому читатели «ВМ» интересуются положением на рынке труда столицы. По оценкам Калимы Шабатуковой, директора по маркетингу крупнейшей в России и Восточной Европе компании по подбору персонала Work Service, уровень конкуренции на рынке труда пока изменился в целом незначительно. Большинство компаний не планируют сокращать штат и даже собираются его увеличить.
— Зарплатная тенденция последних лет также мало изменилась, — отметила Калима. — В номинальном выражении рост зарплат сократился несущественно. В среднем столичные компании увеличили зарплаты сотрудников на 7,6 процента.
Это подтверждается данными директора Департамента долгосрочного стратегического планирования Министерства финансов России Максима Орешкина: по состоянию на 24 ноября рост потребительских цен составил 8,2 процента. Средняя зарплата в Москве достигает 56–59 тысяч рублей. Но есть и явные лидеры. По оценке Калимы Шабатуковой и аналитиков других HR-агентств, логистика, торговля, информационные технологии, банковское дело, юриспруденция — лидеры по среднему уровню зарплат. В первой половине 2014 года они выросли на 10–15 процентов, что заметно выше уровня инфляции. А зарплаты программистов и дизайнеров стали выше на 39 процентов.
Потеряли специалисты в сфере туризма и маркетинга.
С июня прошлого года в России были отозваны лицензии уже у 100 банков, половина из них работала в Москве. И если в 2013 году спрос на работников в банковском секторе Москвы вырос на 35 процентов, то в этом — лишь на 19.
Явно выраженная тенденция на рынке труда Москвы: спрос на рабочие специальности выше, чем на служащих, — резюмирует Калима. — В перспективе самыми востребованными и высокооплачиваемыми профессиями в ближайшем будущем могут стать представители инженерно-технических специальностей, IT-специалисты, юристы, экономисты.
МНЕНИЯ ЭКСПЕРТОВ
Вадим Кудряшов, исполняющий обязанности главы Департамента труда и занятости населения Москвы:
- Люди предпочитают госуслугу по трудоустройству альтернативным способам поиска работы. Мы гарантируем реальное рабочее место и «белый» трудовой договор. Фактор доверия — реальность трудоустройства.
Ксения Юркова, глава Департамента массового подбора компании «СТС ГРУПП»:
- Сегодня особенно востребованы представители рабочих специальностей. Но спрос есть, а предложений не так много. На вакансии без профессиональной подготовки от работников устраиваются чаще жители регионов и студенты.
vm.ru
