Сегодня на рынке труда число рабочих мест уменьшается, а желающих трудоустроиться становится больше. В связи с растущей конкуренцией особую важность приобретает умение презентовать себя на интервью с работодателем. Чтобы собеседование прошло успешно, к нему надо тщательно подготовиться и в ходе беседы суметь показать свои лучшие качества.
ЕЛЕНА СЕНЦОВА, менеджер по персоналу Департамента «Офисный подбор» компании «СТС Групп» (аутсорсинг в сфере персонала):
Кризис – один из самых нелегких периодов для поиска работы. Как быть, если с прошлого места работы сократили и поиск нового места совпал с неблагоприятной экономической ситуацией? Главное, что каждому соискателю необходимо усвоить, – ни в коем случае не опускать руки.
Большая удача, когда работодатель откликнулся на резюме. Далее, пожалуй, кульминационный этап трудоустройства – собеседование. На интервью с работодателем соискатель должен показать себя с лучшей стороны, суметь продемонстрировать сильные стороны и скрыть слабые.
Прежде чем идти на встречу, необходимо собрать информацию о самой компании. Это не значит, что можно ограничиться только ее главным сайтом. Зайдите на сайт с отзывами о работодателе, почитайте отзывы на форумах. Это не только возможность увидеть положительные и отрицательные стороны предприятия, но и шанс узнать, что творится внутри самой компании.
Обратите внимание на свой внешний вид. На собеседование приходите только в официально-деловой одежде, не используя ярких, броских украшений и аксессуаров. Не забудьте про ежедневник и ручку!
Рассчитайте время так, чтобы на собеседование подъехать за 10-15 минут до начала. Во время интервью следует отвечать на вопросы спокойно, не суетливо. Работодателю важно рассмотреть соискателя со всех сторон, а главное – с профессиональной. Делайте акцент на своем опыте работы и имеющихся у вас навыках и знаниях.
Не обойдется собеседование без каверзных вопросов. В период кризиса особенно ожидаемы такие: «А были ли в вашей компании сокращения? Почему вас уволили? Почему именно вас попросили уйти?» Как правило, соискатель начинает нервничать, суетиться, пытаться наскоро придумать ответ. Этого делать точно не нужно. Правда всегда лучше. Стоит озвучивать только правдивые сведения о бывшем работодателе и своей работе в компании.
Собеседование – один из важнейших этапов трудоустройства в компанию. Соискатель с опытом работы, ценными навыками и знаниями никогда не пропадет на рынке труда даже в непростые времена.
vacansia.ru
