Москва: +7 (495) 662 67 75
Санкт-Петербург: +7 (812) 383 95 55
Другие города: Посмотреть

Готов на любую работу

19Окт

Немалое число соискателей готовы на любую работу и указывают в резюме, что способны работать на самых разных позициях, или же присылают в компанию несколько резюме на разные вакансии. А как работодатели относятся к таким потенциальным «многостаночникам»?

КСЕНИЯ ЮРКОВА, руководитель департамента массового подбора «СТС Групп»:

Когда соискатель указывает в резюме, что способен занять любую позицию, или же присылает резюме сразу на несколько вакансий, ситуация в итоге может сложиться отнюдь не в его пользу. В таком соискателе работодатель видит неопределившегося человека, который, очевидно, еще не знает, чем хочет заниматься. А если человек не горит своей профессией, любимым делом, ему будет сложно самореализоваться и вряд ли у него возникнет желание расти профессионально.

Между тем, именно профессиональное развитие и стремление к достижению определенных целей – одни из мотиваторов, на которые обращают внимание менеджеры по подбору персонала. Работодателю важно видеть в кандидате стремление к карьерному росту, а не только его заинтересованность в финансовой стабильности и удобстве местоположения работы.

Пожалуй, отправление сразу нескольких резюме в одну компанию может быть оправданно только в том случае, когда соискатель выбирает работу не по профессии, а по статусу компании. Причем это относится только к молодым специалистам, которые в силу своего возраста не имеют опыта работы. Например, желая строить карьеру в какой-либо крупной перспективной компании, выпускник готов занять там любую стартап-позицию: курьер, секретарь, оператор колл-центра и т. д. Когда же речь идет о состоявшихся специалистах, в резюме которых уже целый список компаний, то «хочу работать у вас кем угодно», скорее всего, работодатель не оценит.

Совсем другое дело, когда речь идет о неквалифицированном труде. Абсолютно нормальная ситуация, когда в резюме на линейные вакансии значатся сразу несколько позиций: грузчик, комплектовщик, упаковщик, разнорабочий и т. д. Это свидетельствует о том, что человек готов к любому физическому труду. Кроме того, на таких вакансиях сотрудники часто работают вахтовым методом. Приехав на заработки на пару месяцев, отработав одну или несколько вахт, они возвращаются домой. В таких случаях работодателю не принципиально, чтобы человек был заинтересован в карьерном росте, главное, чтобы он, руководствуясь финансовыми мотивами, был готов работать. Отсюда и весьма позитивная реакция работодателей на отклики сразу на несколько рабочих вакансий.

www.vacansia.ru

31.jpg