Небольшая зарплата, которой едва хватает на коммунальные платежи и питание – типичная проблема многих российских городов, поселков и деревень. Как вырваться из замкнутого круга и получать больше денег? О возможностях заработать рассказывает Ксения Юркова, руководитель Департамента массовый подбор
аутсорсинговой компании «СТС Групп».
- Как жителям регионов решить проблему нехватки денег?
Из сложного финансового положения выбираются по-разному, кто как умеет. Конечно, можно пробовать найти работу с большей зарплатой или устроиться на вторую работу или подработку. Однако «пахать» на нескольких местах не каждому под силу: нет времени на семью, себя, нагрузки отражаются на здоровье.
Тем, кто хочет избавиться от такого трудового насилия, но зарабатывать при этом больше, чем раньше, можно рассмотреть вахтовую работу в Москве. Устроиться на нее может каждый, кому уже есть 18 лет. В этом случае неизбежно встает вопрос проживания в столице, и здесь особую роль играет лизинговая компания в сфере привлечения персонала, которая предоставляет жилье, обеспечивает питанием и решает вопрос с проездом до места работы.
Требования минимальные: не беда, если нет высшего или даже специального образования, да и опыт вовсе не обязателен, ведь речь идет о вахтовых вакансиях: грузчик, водитель, разнорабочий, уборщик, кассир, повар. Зарплата на таких позициях – от 25.000 до 40.000 рублей. За смену можно получить от 800 до 1.400 рублей в зависимости от вакансии. Вахта удобна тем, что нет постоянной привязанности к месту работы. Приезжий может отработать месяц, а потом, если понравится, остаться на повторную вахту или перевести деньги семье.
В некоторых компаниях, как например, «СТС Групп», «региональный представитель», не выезжая из родного города, может получать заработную плату, равную «столичной». Как это возможно? Многие крупные компании, расширяющиеся по всей стране, имеют в своем штате сотрудника, представляющего дела предприятия в российских областях. Аутсорсинговые компании не исключение. Они активно привлекают жителей из других городов и приглашают стать своими партнерами. Такие сотрудники занимаются подбором персонала рабочих специальностей в своем регионе. Филиалы всегда находятся под присмотром главного офиса, снабжаются всем необходимым.
- Что нужно, чтобы стать региональным представителем?
Стать региональным представителем аутсорсинговой компании не сложно. Для этого не нужно специальное образование или стаж. Однако опыт работы на вахте, организации рабочих бригад на производстве или массового подбора персонала будет преимуществом. Конечно же, такой человек должен быть инициативным и общительным. Эти качества позволят легко устанавливать контакт с населением и привлекать на работу.
Работа региональным представителем не требует специальной профессиональной подготовки. Компания по привлечению персонала, приглашающая такого сотрудника на работу, обучает его. Кстати, региональный представитель сам выбирает, где ему территориально работать: он может остаться в своем родном регионе или проживать в Москве или в другом городе.
- Как оплачивается труд регионального представителя?
Региональный представитель получает такое же вознаграждение, которое бы он получал, работая в столице. Чем больше он привлечет на работу сотрудников, тем больше будет его зарплата.
- С чего начинается работа регионального представителя?
Прежде всего, необходимо связаться с аутсорсинговой компанией. Если служба по подбору персонала организации сочтет такого соискателя подходящей кандидатурой, то пригласит на собеседование.
На собеседовании четко обговариваются условия работы, и заключается договор о сотрудничестве. Такая работа имеет свою специфику, поэтому компания обучает сотрудника. Региональный представитель получает полную информацию о компании, вакансиях и ставках, объектах труда и условиях работы.
- Кому подходит работа регионального представителя?
Она подходит тем, кто стремится к гибкому графику, высокой зарплате, хочет совмещать этот вид деятельности с основным местом работы или сделать такую занятость основной. Региональным представителем может стать домохозяйка, студент и другие категории граждан. Эта работа идеально подходит инвалидам, давая возможность увеличить свой ежемесячный доход. Региональным представителем может быть любой человек, независимо от пола и возраста. Важно желание работать и зарабатывать. Ведь от количества привлеченных людей зависит и величина вознаграждения за работу.
- Какие преимущества работы региональным представителем?
Во-первых, отсутствие привязанности к месту работы. Региональный представитель может привлекать персонал, находясь дома, в офисе, на даче, за границей, хоть на необитаемом острове! Во-вторых, работа такого сотрудника может проходить в свободное от основной работы время. Кроме того, региональный представитель может получать высокую зарплату, проживая в регионе с самыми низкими ставками. Также работа региональным представителем дает возможность устроиться на постоянную работу в аутсорсинговую компанию, например, в качестве регионального управляющего или офисным сотрудником в главный офис.
- А как региональный представитель может привлекать население на работу?
Существует множество инструментов, с помощью которых можно набрать необходимое число сотрудников. Причем важно задействовать их все, чтобы добиться максимального результата. Это расклейка рекламных объявлений в городе, поиск через друзей и знакомых, участие в ярмарках вакансий, нельзя забывать и про интернет. Вариантов много. Не станем раскрывать все секреты. Региональный представитель должен быть инициативным, и тогда придумать, как набрать работников, не составит особого труда.
Сегодня зарплаты в регионах значительно отличаются от столичных. Любой желающий, даже если он живет не в Москве, Санкт-Петербурге или другом крупном городе, имеет шанс заработать больше обычного. И можно долго жаловаться на судьбу, низкооплачиваемую работу и рассказывать истории о том, как сводишь концы с концами. А можно найти себя в новой работе. Выгоду получает только тот, кто ищет, пробует новые варианты заработка и добивается результатов.
cheboksarochka.ru/
ks-region69.com
