Москва: +7 (495) 662 67 75
Санкт-Петербург: +7 (812) 383 95 55
Другие города: Посмотреть

Персонал в аренду

0704

Аренда персонала – это услуга, которая появилась и начала активно использоваться сравнительно недавно. В данное направление аутсорсинга входит сотрудничество с кадровыми агентствами для комплексного подбора сотрудников в аренду. В таком случае аутсорсинговая компания будет являться фактическим работодателем для персонала. Она занимается официальным оформлением его на работу и выполнением всех обязанностей, которые обозначены в трудовом законодательстве.

В России эта услуга является достаточно новым явлением, но о котором уже многие услышали.

Разновидности аутсорсинга

Наиболее распространенным является проведение аутсорсинга IТ персонала, работников офисов, работников для продаж и рабочих. Далее идет производственный аутсорсинг, который включает в себя внешнее управление целой производственной цепочкой организации или даже полным производственным циклом.

Под аутсорсингом имеется ввиду передача от одной компании определенных производственных функций или процессов, к другой фирме, которая занимается специализированной деятельностью в определенной области. Аутсорсинг отличается от лизинга тем, что эти услуги предоставляются на основании долгосрочных контрактов и обеспечивают бесперебойную работу любых отделов компании.

Благодаря услуге «Аренда персонала», Вы можете освободить компанию от содержания большого и дорогого штата сотрудников и позволяете использовать услуги специалистов, имеющих высокую квалификацию. Например, аренда персонала для компании, которая занимается перевозкой грузов, может быть уместна на этапах погрузки и разгрузки или комплектования складов.

Плюсы использования арендованного персонала

Взятие «персонала в аренду» позволяет сконцентрировать все силы для достижения своей цели в бизнесе. В результате этого получает значительное преимущество перед конкурентами. Также, появятся возможности для того, чтобы перераспределить ресурсы, которые раньше были задействованы в достижении иных задач.

Аутсорсинг персонала позволяет уменьшить траты фирмы, так как часто для привлечения персонала в аренду значительно меньше, чем содержание собственной структуры для занятия подобной работой. Связано это, с тем, что себестоимость такой работы у аутсорсинговой компании значительно меньше, за счет более низкой специализации и подбора большого количества арендованных сотрудников.

Компании, которые используют аутсорсинг, получают доступ к новым технологиям, более высокого уровня, кроме того, они могут использовать специализированные функции. Минусом аренды персонала является то, что если фирма дает аутсорсинговой компании большое количество функций, у нее могут значительно вырасти увеличиться издержки. Кроме того, в Российской Федерации такие услуги по законодательству еще не проработаны в полной мере.