Если вы первопроходец в сфере бизнеса, вам придётся столкнуться с решением массы вопросов. Самые сложные из которых кадровые. Они требуют много времени, денег и нервов. Можете обойтись и малыми потерями, если закажете аутсорсинг.
У вас небольшое предприятие, но это не означает, что вам не нужны бухгалтера, экономисты, юристы и прочие работники. Без них вы будете беспомощны и бессильны перед законом и многочисленными службами его представляющими. Но на малом предприятии нет надобности в содержании целых единиц названных профессий. Они попросту разорят фирму. Что делать?
Аутсорсинг персонала - это возможность заказать работу в компаниях, располагающих всеми перечисленными специалистами. Вы будете заниматься своей обычной деятельностью, то есть наращиванием оборотов предприятия, поиском партнёров и клиентов, а специалисты, которые числятся в штате вашего партнёра, будут начислять зарплаты, делать отчёты, следить за тем, чтобы вы не вышли за рамки закона и т.д. То есть, вы получаете массу перспектив, главные из которых в следующем:
Услуги аутсорсинга предлагают многие компании. Но лучше всего обращаться в те, которые хорошо зарекомендовали себя на рынке и располагают большим количеством сотрудников. В таких фирмах большое внимание уделяется контролю. Ни один закон и нормативный акт не пройдёт мимо его сотрудников. А это значит, что вам не придётся опасаться штрафов и вызовов в суд. Ответственность за соблюдение законов и нормативов в вашем предприятии будет нести ваш партнёр, вы же можете полностью отдаться бизнесу.
Важно определиться, в какую именно компанию обращаться. Массу интересных предложений можно найти в перечне услуг "СТС Групп".
Компания "СТС Групп" привлекает внимание тем, что может решить любые кадровые вопросы на самом высоком уровне. Её специалисты занимаются аутсорсингом, аутстаффингом и лизингом персонала.
В "СТС Групп" вы можете заказать не только услуги, но и временных работников для своего предприятия. Это могут быть упаковщики, грузчики, повара, посудомойщики, уборщики, официанты и т.д.
Ваши перспективы в том, что не придётся ежемесячно нести в налоговую инспекцию длинные отчёты. Вы можете нанять минимум сотрудников, а остальных взять в аренду. За них не нужно будет платить налоги и пенсионные отчисления. Если они окажутся чем-то недовольны, от их жалоб и претензий будут страдать нервы их работодателя. Вы же будете для арендованных сотрудников арендатором, который предоставил им место работы, оборудованное согласно требований, и честно оплатил сумму указанную в контракте.
Если вам не понравится кто-то из сотрудников, вы можете в любой момент его заменить. Что может случиться только по личным причинам, так как предоставляемые СТС Групп работники чётко соблюдают трудовую дисциплину.
