Москва: +7 (495) 662 67 75
Санкт-Петербург: +7 (812) 383 95 55
Другие города: Посмотреть

Лизинг упаковщиков

Важнейшую роль в экономике страны играют небольшие предприятия, в отличие от крупных компаний, их владельцы не редко сталкиваются с такими проблемами, как временная необходимость в работниках определённых специальностей. К примеру, небольшим производствам или крупным магазинам время от времен нужны упаковщики. Нерационально ставить на упаковку товаров людей, недостаточно разбирающихся в особенностях упаковки. Но ещё более нерационально брать в штат специалистов, надобность в которых непостоянна. Выходом из положения является услуга Лизинг персонала от "СТС Групп".

Требования к упаковщикам

Бытует расхожее мнение, что упаковкой товаров может заниматься кто угодно. Возможно, когда-то так и было, но не сегодня в век отчаянной конкурентной борьбы. Упаковка - это лицо компании-производителя. По её качеству судят о предприятии. Сделанная непрофессионально, она может оттолкнуть покупателей.

Современные упаковщики владеют навыками работы как вручную, так и на специализированном оборудовании. Они знают:

  • различные способы укупорки ёмкостей (бутылки, бутыли и т.д.);
  • стандарты упаковки;
  • приблизительный размер и вес товара и т.д.

Не менее знаний, важен и опыт специалистов. Ручная работа требует хороших практических навыков. Кроме того, работник должен обладать такими человеческими качествами, как ответственность, честность, субординация и т.д.

Почему руководители предприятий выбирают лизинг персонала

Некоторые из перечисленных качеств присущи человеку с рождения, некоторые он обретает в процессе трудовой деятельности. Поступая на предприятие, человек учится работать, а коллектив и администрация постепенно узнают его личные качества, достоинства и недостатки. Увы, не редко случается так, что уже в ближайшие недели обнаруживается, что работник совершенно не соответствует занимаемому месту. Если он на испытательном сроке, вопрос можно решить, но бывает, что неприятные моменты начинают проявляться, когда сотрудник уже является полноправным, официально оформленным членом коллектива. В таком случае уволить его будет непросто.

Выбирая аутсорсинг, руководитель предприятия освобождает себя от надобности вникать в трудовые споры. Он получает работу, работник же остаётся в штате аутсорсинговой компании, которая несёт за него ответственность и перед государством, и перед клиентом, к которому специалист был направлен.

Где найти хорошего упаковщика

Администрации многих предприятий Москвы, Санкт-Петербурга, Ярославля, Твери, Калуги и других российских городов нанимают упаковщиков в компании "СТС Групп". Специалисты компании соблюдают правила гигиены и санитарии, не нарушают требований пожарной безопасности и охраны труда. Это обученные квалифицированные специалисты, умеющие качественно работать на любом упаковочном оборудовании.

Предлагаемые "СТС Групп" специалисты ответственно относятся к своим обязанностям и умеют работать продуктивно со стремлением к достижению наилучших результатов.