Поэтому необходимы сотрудники, умеющие использовать в работе современные программы и оборудование. К сожалению, стандартные учебные заведения не всегда идут в ногу со временем и не успевают включить в учебный процесс все логистические новшества. Поэтому повышать уровень квалификации складских работников и специалистов по логистике приходится непосредственно на рабочем месте.
Во многом качество работы напрямую зависит от уровня квалификации управляющего логистическим процессом, а именно кладовщика.
Сегодняшний систематизированный, в том числе – программными средствами, процесс складирования и комплектации отличается четким алгоритмом выполнения действий. Для качественного осуществления работы склада, человек, исполняющий обязанности кладовщика, должен владеть широким спектром знаний технологического процесса и навыками работы с программным обеспечением. Таким уровнем обладают далеко не все соискатели на данную вакансию. Компания «СТС Групп», имея колоссальный опыт подбора и обучения необходимого для складской логистики персонала, предлагает организациям и предприятиям кладовщиков высокой квалификации, необходимой для эффективной работы. Персонал, подготовленный компанией, способен выполнять работу по складированию, загрузке и отгрузке с максимальным результатом. Безусловно, лучшим вариантом для компании, которая не имеет ни времени, ни возможности заниматься длительными собеседованиями и подбором работников, использовать возможность получения полностью укомплектованной бригады работников склада под руководством высококвалифицированного кладовщика в лизинг.