Москва: +7 (495) 662 67 75
Санкт-Петербург: +7 (812) 383 95 55
Другие города: Посмотреть

Бригадир временных рабочих

Практически пятидесяти процентам предприятий приходилось иметь опыт использования временных сотрудников. Лизинг персонала давно уже стал привычной и востребованной услугой, поэтому быстро развивается рынок предоставления услуг данного вида. Одной из ведущих компаний в сфере лизинга персонала является сегодня "СТС Групп", которая предоставляет как временный, так и постоянный персонал в Санкт-Петербурге, Москве и области, а также имеет развитую сеть рабочих офисов в регионах.

Рабочие входят в категорию наиболее часто используемой временной рабочей силы. Как правило, предприятию требуются укомплектованные рабочие бригады во главе с бригадиром. На практике, нередко возникают ситуации, когда бригаду требуется создать или пополнить временными рабочими, следовательно также возникает необходимость в ответственном и грамотном бригадире.

Обязанности бригадира

При работе на предприятиях, которые используют в штате персонал низкой квалификации:
Обычно комплектуются специализированные или смешанные бригады. Несмотря на то, что бригадир относится к категории рабочих, он является ответственным за работу всей бригады. Особенная ответственность ложится на бригадира тогда, когда коллектив рабочих временный. К его основным обязанностям добавляется задача адаптации бригады к новому месту работы, а также четкое распределение обязанностей для каждого конкретного работника. К основным обязанностям бригадира относится:
  • выполнение функции общего руководства конкретным коллективом и функции ответственного сотрудника при получении рабочих заданий, общения с руководством и обеспечения рабочего процесса;
  • ознакомление всех членов коллектива с техникой безопасности во время рабочей смены и осуществлении работ;
  • определение общего фронта работ на рабочую смену и конкретного объема для каждого члена бригады;
  • постоянное осуществление контроля за течением и безопасностью технологического процесса;
  • контроль за наличием средств безопасности и соблюдением техники безопасности каждым членом рабочего коллектива;
  • решение конфликтных ситуаций и спорных вопросов, как в рабочем коллективе, так и с руководством предприятия;
  • необходимость контроля за соблюдением рабочего графика, выполнением требуемого объема работы и рабочего задания, сдача смены после окончания рабочего времени;
  • умение оказать срочную первую помощь в случаях травматизма или иного повреждения здоровья на рабочем месте.

Преимущества лизинга бригадира

Использование услуги лизинга при принятии на работу бригадира временных рабочих позволяет предприятию получить серьезные преимущества:
  • гарантию компетентности, знания специализации предприятия и опытности сотрудника;
  • упрощенный порядок приема и отсутствие юридических обязательств;
  • гарантированную замену бригадира на работника той же квалификации, в случае отпуска, болезни или иных непредвиденных обстоятельств;
  • гарантию соответствия профессиональных и личностных качеств должности бригадира временных рабочих;
  • избавление предприятия от любых государственных платежей.
Прием на работу квалифицированного сотрудника на должность бригадира для коллектива временных рабочих от "СТС Групп" не только помогает быстро и эффективно решить вопросы производственного процесса, но и избавляет предприятие от многих проблем связанных с трудовым законодательством.