Москва: +7 (495) 662 67 75
Санкт-Петербург: +7 (812) 383 95 55
Другие города: Посмотреть

Работники без образования от компании "СТС Групп"

Не редко в газетных и интернет рубриках «Работа» можно встретить предложения о найме работников без образования. Причин может быть две:
  • предлагается выполнение простейших функций, не требующих знаний и опыта;
  • на предприятии научат всему, что необходимо знать.
И первый, и второй вариант для руководителей предприятия риск: во-первых, в числе необразованных людей не редко встречаются безответственные индивидуумы, всю жизнь скитающиеся с места на место и нигде не нашедшие себе применение; во-вторых, если необходимо персонал обучать, это затраты времени и денег, которые далеко не всегда оказываются оправданными.
Самым перспективным при найме работников без образования будет обратиться в компанию, предлагающую услуги аутсорсинга, аутстаффинга и лизинга персонала.

Чем поможет аутсорсинг персонала

Первое, что даёт предприятиям сотрудничество с аутсорсинговыми компаниями – это возможность доверять людям, которые пришли на предприятие. Все они проверены партнёром, а, значит, трудолюбивые, честные, ответственные, знакомые с правилами техники безопасности и т.д.
Но это не единственный плюс сотрудничества. Другими очень важными перспективами является то, что на нанятых таким образом на работников не надо заводить личные дела и вести документацию. Они не числятся на предприятии, а значит, никаких отчислений в пенсионный фонд и налоговую делать не нужно. Единственное, что требуется от руководителя, это подготовить рабочее место и оплатить почасовую аренду.
Многих владельцев предприятий пугают профсоюзы, трудовые споры и т.д. Данный вид найма полностью исключает все неприятности подобного рода. Люди числятся в другой компании, а, следовательно, ей они и должны предъявлять свои претензии.
В результате получается экономия денег (не нужны бухгалтера по зарплате, кадровики, инженеры ТБ и т.д.), времени (не надо искать и обучать персонал) и нервов (никаких разбирательств и споров).
Перспектив много. Они интересны и для больших, и для малых предприятий. Можно иметь большой штат, но при этом числиться как небольшое предприятие, так как большинство сотрудников не входят в штатное расписание.
Главным вопросом для многих руководителей является поиск фирм, предоставляющих работников в аренду. Многие долгие годы пользуются услугами компании СТС Групп.

Почему выбирают СТС Групп

Компания СТС Групп отлично зарекомендовала себя во многих областях России. Главное её преимущество большой выбор ответственного высокопрофессионального персонала любых востребованных специальностей (более 20 000 сотрудников). Речь идёт не о случайных людях, а о тех, кому можно доверять, кто легко вольётся в любой коллектив и будет требователен к себе.
Не нужно проводить долгих инструктажей с персоналом СТС Групп. Достаточно потратить минимальное время для того, чтобы ввести временных работников в курс дела, и они тут же возьмутся за работу.
Как правило, в СТС Групп не звонят с просьбами заменить того или иного работника, так как безответственные и ленивые не числятся в штате компании, принимающей людей на работу только после тщательной проверки.