Москва: +7 (495) 662 67 75
Санкт-Петербург: +7 (812) 383 95 55
Другие города: Посмотреть

Работники на временную работу

0812
Период хозяйствования в период кризисов становится сложным этапом для компаний и работников. Предприятия минимизируют затраты, одной из основных статей которых являются оплата труда наемных работников. Стремление к выживаемости компаний и желание сохранить бизнес обязывает учредителей искать другие подходы к найму работников, в том числе - использовать временный персонал. Привлечение нештатных сотрудников может быть продиктовано другими причинами и условиями ведения бизнеса.

Альтернатива приему постоянных работников

Удобным вариантом привлечения работников на краткосрочные проекты и периоды служит получение услуг аутсорсинговой компании. Предоставление временного персонала обеспечит организацию или ИП требуемыми работниками на условиях предприятия. Потребность дополнительного персонала может возникнуть в любой сфере, особым спросом пользуются работники по профессиям с кадровой текучестью основного состава предприятия.
Компания по найму временных работником «СТС Групп» предоставляет сотрудников на срок от нескольких дней до нескольких месяцев. Возросшие обороты предприятия может привести к возможности оформления работника на постоянную основу. Особенность труда временных работников состоит в ответственности результата их труда перед компанией-работодателем. Условия работы и требования полностью обеспечивает заказчик временной рабочей силы.

Временные работники для сезонных работ

Использование временных работников давно применяется в компаниях с сезонными видами работ. К числу организаций скачкообразного уровня деятельности относятся не только сельскохозяйственные предприятия. Строительные и торговые компании часто сталкиваются со спадом потребления продукции или услуг в определенный период года.
Оптимальным наймом работников служит получение персонала от специализированной кадровой компании. Организация «СТС Групп» обеспечивает подбор, аутсорсинг персонала без включения их в штат предприятия. Взаимодействия оформляются договором оказания услуг, условия которого подбираются на взаимовыгодной основе сторон.

Временный персонал как защита от текучести кадров

Часть состава персонала наиболее подвержена смене мест трудоустройства. К числу профессий относятся складской персонал – грузчикиразнорабочиеводители погрузочно-разгрузочных машинмерчендайзерыкассиры-операционисты. Найти необходимого временного работника в штат быстро не всегда является возможным.
Текучесть работников осложняет непрерывность производственного процесса. На время поиска постоянного работника на длительное время можно подстраховаться. Обращение в аутсорсинговую компанию «СТС Групп» позволит оперативно доукомплектовать штат.
Услуги подбора временного персонала – современный способ ведения бизнеса. Удобство обеспечивается как наймодателю, так и работникам, которые не могут определиться с выбором места трудоустройства. Компании снижают риски оформления недобросовестных работников и освобождаются от необходимости ведения кадрового учета.