Работники торгового зала

Все профессии нужны и важны! Эту простую истину знают все, но вот найти место, где специалист будет иметь хорошую зарплату, интересную работу или дружный коллектив не всегда удается с первого раза. Бирж по трудоустройству и аутсорсинговых компании по персоналу на рынке множество, но не все отличаются надежностью.
Соискателю найти рабочее место можно многими путями: проштудировать объявления, попросить помощи у знакомых или стать на учет на биржу по трудоустройству. Рано или поздно, что-нибудь по его запросу найдется обязательно. Многие компании после собеседования берут на работу толковых людей без опыта и знаний в нужной сфере деятельности, обучают за счет фирмы и получают специалистов, знающих то, что нужно для эффективной работы в необходимой нише бизнеса. Такая система удобна обеим сторонам.
Но столь же нелегко найти хороший персонал и самим компаниям. На это тратится масса времени и усилий. Люди толпами могут ходить на собеседование, но подходящих сотрудников среди них нет. И так – несколько месяцев!

Выход есть и из этой ситуации. Аутсорсинг персонала – это лучшее решение для крупных компаний. Это слово пришло к нам из английского языка, и означает «внешний источник». Именно эта услуга успешно решает проблему дефицита кадров. Аутсорсинговая компания заметно облегчает жизнь предприятию или фирме, берет на себя многие задачи, вплоть до бумажной работы, начисления налогов на зарплаты, весь кадровый учет.
В лидерах российского направления аутсорсинга персонала числится компания «СТС Групп». Она отлично зарекомендовала себя на рынке этих услуг и сотрудничает с крупными компаниями. Вам требуются грузчики, работники торгового зала, разнорабочие? Тогда стоит обратиться в «СТС-Групп», и все проблемы они возьмут на себя.

Когда требуются работники торгового зала?

Найти ответственных и активных работников торгового зала зачастую бывает очень трудно. Сотрудник должен обладать физической силой, так как практически весь день проведет на ногах, расставляя товары на полках, быть аккуратным, внимательным и, что немаловажно, спокойным и общительным! Приветствуется внимательность и ответственность, пунктуальность. При всех этих качествах он должен иметь целый пакет разрешающих работу документов.

Работники торгового зала трудятся, как пчелки, они выкладывают товар, придают эстетичный и привлекательный вид витринам, следят за сроками годность продукции, расклеивают ценники, помогают покупателям ориентироваться в ассортименте товаров. Такая работа привлекает студентов, они получают здесь драгоценный опыт ведения переговоров и делового общения. При ответственном подходе можно освоить азы маркетинга, основы бухгалтерского учета, обучиться работать с современной техникой, научиться адекватно реагировать на стрессовые ситуации. Заработная плата у работников торговых залов не велика, бывает почасовая, понедельная, помесячная. Но работодатели премируют лучших сотрудников, стимулируя их стремиться к совершенству и дальше. А вот карьерный рост присущ этой профессии в полной мере: следующий шаг работника торгового зала – администратор, а дальше можно дослужиться и до заведующего торговым предприятием.