Москва: +7 (495) 662 67 75
Санкт-Петербург: +7 (812) 383 95 55
Другие города: Посмотреть

Сезон на сезонный персонал

По статистике, большинство сезонных работ приходится именно на летний период. Это время выращивания урожая в открытом грунте, озеленения территорий, строительных работ и, конечно же, курортный сезон с его многочисленными летними кафе. Отсюда и максимальная в течение года потребность в сезонном временном персонале: рабочих строительных специальностей, обслуживающем персонале общепита, сельхозработников и др.

Курортные города нашей страны с мая по сентябрь ждут официантов, барменов, уборщиц, поваров и их помощников, администраторов гостиниц, пионервожатых, экскурсоводов. Это прекрасный шанс для студентов подзаработать и получить опыт работы, а заодно и отдохнуть. Как правило, сотрудники выбираются на пляж в менее загруженное время, рано утром еще до начала работы или же, наоборот, поздно вечером, когда заведения закрываются.

Все города страны летом преображаются. Озеленение и работы по благоустройству – непременные этапы городского преображения. Компаниям, занятым в данной сфере, требуются бригадиры, разнорабочие, дворники, лесники. «Носители» строительных специальностей тоже в этот период не останутся без работы. Если многоэтажная застройка – это более или менее круглогодичный процесс, то загородное строительство начинается, как правило, именно с приходом теплого времени года.

И, естественно, в числе популярных мест для внутренней трудовой миграции – сельхозугодья. На большей территории России открывается сезон выращивания урожая. С момента высадки и до завершения уборочной страды с/х предприятия будут нуждаться в механизаторах, садоводах, агрономах, сборщиков грибов и ягод, овощеводах и рабочих смежных специальностей.

По определению, сезонная работа – это работа, обусловленная климатическими особенностями. Как правило, длится 4-6 месяцев. Хотя основной пик приходится все-таки именно на июнь-август. Но и эти три месяца – прекрасный шанс подзаработать. Как отмечают эксперты аутсорсинговой компании «СТС Групп», особенно активно ряды сезонного персонала пополняют студенты. Перерыв в обучении – шанс заработать. Кроме того, иногда временная занятость студентов и других кандидатов перетекает в постоянное трудоустройство.