Москва: +7 (495) 662 67 75
Санкт-Петербург: +7 (812) 383 95 55
Другие города: Посмотреть

Сезонный персонал от "СТС Групп"

У многих предприятий, работающих в различных сферах, возникают проблемы с набором сезонного персонала. Как правило, необходимы люди без наличия каких-то специфических знаний. Главные требования: трудолюбие и ответственность. Увы, далеко не все могут гордиться такими качествами. В результате, администрациям компаний приходится тратить много времени на подбор сезонных кадров с риском, что потраченное время не окупит себя и окажется неэффективным.

Перипетии набора рабочих на сезон

Сезонные работы предполагают наличие на рынке труда свободной рабочей силы, готовой в любой момент наняться в компанию. Увы, это не так. Зачастую, на такой вид деятельности приходится приглашать граждан из других государств. А это дополнительная ответственность, связанная с незапланированными выплатами и рисками, непредусмотренными документами и т.д.
Даже в случае найма граждан России, необходимо выполнение массы формальностей, предусмотренных трудовым законодательством. Это, опять же, дополнительные расходы и большие объёмы оформляемых бумаг.
Выигрывают предприятия, открывшие для себя такую услугу, как лизинг персонала, когда можно, не отягощая себя рисками и лишней работой, получить на время качественные кадры.

Перспективы аутсорсингового обслуживания

Руководитель, решивший взять рабочих в аренду, освобождает свою компанию от таких необходимых условий, как:
  • выплата арендованным сотрудникам зарплаты;
  • оформление в штат или подписание контрактов;
  • отчисления в налоговую инспекцию и социальные службы;
  • решение трудовых споров;
  • инструктажи и обучение и т.д.
Всё то, что касается содержания штатных сотрудников исключено. Взятый в аренду рабочий, поступает на рабочее место абсолютно подготовленным и проинструктированным, готовым немедленно приступать к работе.
Если обратиться в хорошую аутсорсиноговую компанию, можно по первому требованию получать рабочих, соответствующих самым жёстким запросам, людей, которые не уйдут с рабочего места, пока не выполнят работу.

Где взять рабочих в лизинг

Одной из самых перспективных в Москве аутсорсинговых компаний является «СТС Групп». Работающая на рынке с 2004 года, она на сегодняшний день обслуживает более 700 постоянных клиентов, заказывающих услуги:
  • упаковщиков;
  • кладовщиков;
  • официантов;
  • поваров;
  • продавцов и т.д.
В штате компании числится более 20 000 сотрудников различных специальностей.
Преимуществом компании является то, что подбором кадров в ней занимаются опытные специалисты, пришедшие в «СТС Групп» из различных сфер.
«СТС Групп» обслуживает предприятия в 14-ти регионах РФ. Цены, предлагаемые компанией, устроят всех. В среднем час работы сотрудника обходится нанимателю в 87 рублей. Это одно из самых выгодных предложений такого плана.
Компания «СТС Групп» также предлагает услуги аутсорсинга и аутстаффинга. Её деятельность направленна на рост эффективности производства предприятий-клиентов, освобождённых от необходимости решения массы кадровых вопросов.