Согласно данным HeadHunter, спрос на персонал служб доставки увеличился на 40% по сравнению с предыдущим месяцем, что вызвало и рост предложений. Работодатели заинтересованы в поиске новых сотрудников.
По мере увеличения числа заразившихся вирусом COVID-19 в России, правительство и органы управления ужесточают меры профилактики и личной защиты граждан и рекомендуют, по возможности, не выходить из дома. В связи с этим возросло количество заказов различных товаров с доставкой.
«За последние несколько недель, учитывая текущую ситуацию с распространением нового типа коронавируса, практически весь офлайн ритейл перешел в онлайн, добавив множество дополнительных опций, – комментирует Екатерина Муромцева, генеральный директор аутсорсинговой компании «СТС Групп». – Примером можно считать бесконтактную доставку, когда курьер оставляет заказ у двери».
По данным Superjob, средняя заработная плата доставщиков увеличилась на 20% и, вероятней всего, рост продолжится. Отмечается потребность в работниках с велосипедами или другими личными средствами передвижения, которые могут обслужить большее число заказов. Стоит отметить, что при этом в марте число опубликованных резюме снизилось на 11% в сравнении с февралем. Также представители портала сообщают о сокращении количества откликов почти на 20%.
В данной ситуации закрыть потребностьритейлеров, например, Метро Кэш энд Керри, Ашан, Магнит, X5 RetailGroup, помогают аутсорсинговые компании, имеющие свою готовую базу сотрудников. Как правило, заявки на предоставление курьеров закрываются день в день.
«Мы также ощущаем на себе изменение спроса. Количество запросов в «СТС Групп» на организацию работы курьеров увеличилось на 7%. Наша база, состоящая из 20 000 соискателей, позволяет справиться с растущим объемом,»–рассказывает Екатерина Муромцева.
Аналитики «Авито Работа» зафиксировали высокую конкуренцию среди кандидатов на позицию пешего курьера в Иркутске, в то время, как крупные московские сетевики занимают лидирующую позицию по спросу на доставщиков на транспорте.
Спрос и предложение на пеших курьеров
Эксперты «Авито» решили провести анализ данных, базируясь на количестве спроса и предложения. Было установлено, что за неделю в Иркутске увеличилось число желающих работать курьерами. Средняя зарплата возросла на 13% за отчётный год, достигнув 29 500 руб. в месяц. В Краснодаре оплата труда составляет 29 300 руб. в месяц, в Ульяновске – 24 250 руб. в месяц. В Перми динамика выплат также изменилась – оклады увеличились на 20%, достигнув среднего минимума в 27000 руб. Больше всего получают курьеры из Москвы. Их средний заработок за месяц составляет 47 000 руб. В Санкт-Петербурге компании готовы платить чуть более 40 000 руб. в месяц.
Волгоград оказался не готов к таким поворотам, продолжая выплачивать пешим курьерам всего 22800 руб. В целом во многих крупных городах России диапазон ставок вырос. Спад пришёлся только на Саратов (-5%) и Омск (-1%).
Спрос и предложение на курьеров с личным транспортом
Как уже говорилось, большая конкуренция наблюдается среди жителей Москвы, также стоит отметить Краснодар и Санкт-Петербург. Проще всего найти работу курьером с личным автомобилем или другим транспортным средством жителям Красноярска и Екатеринбурга, хотя совсем недавно лидером по предоставлению рабочих мест в данной сфере являлась только Москва. Работники могли получать 68 000 руб., что на 2% больше в сравнении с началом 2019 года.
Северная столица занимает второе место по величине выплат – 60 500 руб., хотя в последнее время Санкт-Петербург переместился на одну позицию ниже по размерам окладов. Третье место было отдано Челябинску. Наибольший прирост зарплаты составил в целом 18%, что достигает 49 900 руб. в месяц.
Что ожидает ритейл в ближайшем будущем?
На сегодняшний день уже закрыто большинство предприятий. По опубликованным данным в Москве приостановили свою деятельность 73% торговых точек, в Санкт-Петербурге их количество ниже – 58%. Что касается России в целом, то в Центральном и Северо-Западном округах работает более 50% точек, в Уральском чуть больше – 61%, в Приволжском – 64%, в Южном – 66%, в Сибирском и Дальневосточном – 73%.
В ближайшее время показатели изменяться, закрытых точек станет больше, как и предложений по доставке товаров. Соответственно будет расти потребность ритейла в персонале, обслуживающего весь процесс, от приема заявок до транспортировки заказа конечному потребителю.
