Между рынком труда и рынком образования постепенно возникает связь: абитуриенты все чаще и чаще выбирают нужные экономике профессии.
По данным городского комитета по науке и высшей школе, средний конкурс в вузы Петербурга летом 2014 г. составил 12 человек на место.
Эксперты отмечают, что между рынком образования и рынком труда установился определенный баланс, хотя еще недавно предложение учебных заведений по некоторым направлениям, особенно гуманитарным, превышало спрос работодателей.
На уровне страны такому равновесию способствовало в том числе и лишение лицензий неэффективных учебных заведений, филиалов и факультетов, рассказывает Анна Иванова, руководитель департамента «Офисный подбор» аутсорсинговой компании «СТС Групп».
Зубы лечат все
Наибольший конкурс в этом году был зафиксирован в медицинских вузах: в Север–Западном государственном медицинском университете имени И. И. Мечникова 220 заявлений на одно место подали абитуриенты на специальность «стоматология». В Петербургском государственном педиатрическом университете на специальность «лечебное дело» конкурс составил 72 человека на место.
«Стоматология, с точки зрения бизнеса, очень рентабельное направление, а также очень высокотехнологичное, что и привлекает молодых людей, — рассказывает представитель «HeadHunter Северо–Запад» Екатерина Скляренко, — однако и конкуренция среди врачей данной специальности довольно высокая, так как рынок перенасыщен стоматологическими клиниками». Самый высокий конкурс на экономический факультет зафиксирован в Университете аэрокосмического приборостроения — более 100 человек на место. В этом году стало больше желающих учиться в инженерно–технических и технологических вузах по специальностям, связанным со строительством, энергетикой и компьютерной техникой.
Так, в Национальном минерально–сырьевом университете «Горный» на «теплоэнергетику и теплотехнику» пробовали поступить более 43 человек на место, на специальность «строительство» — 41 абитуриент на место.
«Средний балл зачисленных в Инженерно–строительный институт на бюджет в расчете на один предмет — 79,9 балла, это очень высокая цифра», — рассказывает Николай Ватин, директор Инженерно–строительного института Петербургского государственного политехнического университета.
«Рынок активно нуждается в эффективных инженерах–строителях, проектировщиках, конструкторах, инженерах по проектам, — говорит руководитель группы рекрутмента кадровой компании AVRIO Group Consulting Анна Медведева, — речь идет о проектах, реализуемых на территории всей России, а не только Петербурга, так как строится большое количество газо– и нефтепроводов и других объектов промышленного назначения».
В «HeadHunter Северо–Запад» отмечают, что на одну вакансию в сфере производства в среднем приходится 2,8 резюме, так что конкуренция между специалистами на рынке все же существует.
Впрочем, эксперты и работодатели единодушны во мнении о недостаточно прикладном характере образования и необходимости дообучать специалистов «под себя» уже на производстве.
Нехватка кадров
В средних специальных учебных заведениях конкурс значительно меньше. Так, среди самых популярных специальностей в средних учебных заведениях оказались «дизайн» (7 заявлений на одно место), «организация перевозок и управление на транспорте» (5,9) и «банковское дело» (4 заявления).
А вот специальность социального работника не пользуется большим спросом, несмотря на реальную востребованность на рынке. «Сейчас их действительно мало не только у нас, но и за рубежом, — говорит Анна Иванова. — Возможно, это объясняется низкой заработной платой, которую предлагают специалистам».
dp.ru
