Отгуляли праздник, а работы нет?

Новый год – новая работа, такого мнения придерживаются те, кто собрался сменить старую и надоевшую работу на новую сразу же после новогодних праздников. Есть и другая категория сотрудников, которые после долгих праздничных каникул понимают, что ловить больше нечего, пора двигаться дальше, поэтому начинают искать новое рабочее пристанище.

Стоит ли кидаться на поиски работы сразу же после зимних праздников?

Возможность найти работу в данный период зависит, прежде всего, от профессии человека. Если речь идет о специалистах рабочих направлений, то у них не возникнет никаких сложностей. Такие сотрудники всегда востребованы на рынках труда. А вот финансистам и бухгалтерам менять работу сразу же после праздника нежелательно – финансовый год еще не закрыт, и новому потенциальному работодателю вряд ли понравится сотрудник, который бросил компанию в непростой период. Специалистам, чья деятельность связана с запуском новых проектов, с их разработкой и внедрением, также стоит повременить с поиском работы, чтобы дать работодателям время на «раскачку».

Новые вакансии и потребности в персонале появляются, как показывает опыт, в феврале и марте. В это время рынок труда особенно активен. На данный период приходится создание и запуск новых проектов, которые немыслимы без сотрудников со свежими идеями и задумками. Вот тогда-то и стоит заниматься сменой работы.

Пока же не наступила эта пора, необходимо предупредить текущего работодателя о вашем решении уйти из компании, чтобы он смог подыскать на ваше место новую кандидатуру, передать дела и обучить специалиста, который займет вашу должность. Не забудьте и про партнеров, клиентов, поставщиков и подрядчиков. Они также должны быть введены в курс дела и знать о вашем переходе в другую компанию.