Аутсорсинг персонала

Сегодня знаменитая фраза И. Сталина "Кадры решают всё!» превратилась в аксиому и нашла свое отражение в HR-политике большинства современных корпораций.

В деловом мире все большую популярность приобретает практика передачи вспомогательных функций на аутсорсинг. Почти все процессы внутри организации сегодня можно делегировать сторонним квалифицированным специалистам: производство, логистику, закупки, обслуживание клиентов, call-центр, безопасность, ведение бухгалтерии, расчет заработной платы и многое другое.

Услуга аутсорсинга рабочего (линейного) персонала востребована у предприятий различного профиля. Это торговые сети, производственные и складские комплексы, объекты общественного питания, индустрия развлечений и гостеприимства.

В крупных мегаполисах России существенно вырос спрос на рабочие кадры: только столичные компании и предприятия нуждаются уже в более чем 150.000 таких сотрудников, которых они готовы привлечь с помощью кадрового аутсорсинга

Аутсорсинг в России – вид бизнеса не совсем привычный и не в полной мере востребованный, но весьма перспективный. С каждым годом увеличивается число компаний, работающих в сфере аутсорсинговых услуг. Организации, существующие уже несколько лет, динамично развивающиеся, успевшие заработать авторитет в своей среде, выходят на международный уровень и ищут признания среди профессионалов.

Для юристов теоретиков такой вид подписания договоров может казаться чем то не особо приемлемым.

Популярная и перспективная услуга аутсорсинга в сфере торговли

Прежде, чем разбираться в стоимости аутсорсинговых услуг, необходимо четко понимать, что представляет собой данная услуга, на какие виды деятельности она распространяется и что, собственно, обозначает само по себе определение «аутсорсинг».

Конкуренция в российской экономике достигла огромных масштабов. В этих условиях компаниям и предприятиям необходимо выживать и развивать свой бизнес. Кроме того, не потерять своего потребителя и привлечь к себе нового.

В условиях рыночной экономики, когда прибыли реально зависят от умения качественно и своевременно справляться со своими обязанностями, особенно актуальной проблемой стала нехватка персонала. Вроде бы желающих устроиться на работу и много, да только отдачи от них нет никакой, да и квалификация на деле оказывается «липовой».

В настоящее время аутсорсинг персонала склада является очень востребованной услугой на рынке труда.

Компания “СТС Групп” – это российская компания, которая специализируется на аутсорсинге и лизинге персонала. Наша цель – оказание квалифицированной помощи в подборе специалистов в сфере торговли и производства.

Упаковщики на сегодняшний день являются достаточно востребованными сотрудниками на рынке труда, поскольку при продаже любых товаров упаковка – очень важная деталь, служащая в качестве немой рекламы. Упаковщик может потребоваться в разных ситуациях – в случае необходимости погрузочно-разгрузочных работ, в уборке складского помещения, для работы на оптовой базе.

Услуга по аренде персонала возникла из-за несоответствия в потребности в персонале и его наличии. Потом аутсорсинг стали применять с целью снизить затраты на заработную плату (в основном потери от налогов) и упростить отношения с временным персоналом.

Управление персоналом представляет собой сложный процесс, который требует от руководства компании значительных усилий и времени. Некоторые компании физически не справляются с ведением всех дел и передают некоторые свои функции другим компаниям. Это может что-угодно, но наиболее часто организации прибегают к передаче функций управления персоналом – аутсорсингу. Коммерческое предложение последнего набирает обороты, и одной из компаний, которая предлагает услуги аутсорсинга является «СТС Групп».

Компании прибегают к аутсорсингу продавцов во многих случаях, когда нецелесообразно или экономически невыгодно принимать в штат данных сотрудников. Наиболее распространенными ситуациями, когда компании принимают решение воспользоваться аутсорсингом, являются такие, как замена специалиста на время отпуска или больничного, увеличение штата на предприятиях, имеющих сезонный спрос и другие. В данных случаях аусорсинг является наиболее рациональным способом решения проблемы.

Если на вашем предприятии есть склады, без услуг комплектовщиков вам не обойтись. Для того чтобы на складе был полный порядок специалисты должны иметь высокую квалификацию и соответствовать определенным критериям.

Во все времена предприимчивые руководители, владельцы различных предприятий искали оптимальные пути для ведения и развития своего бизнеса. Одним из главных вопросов оптимизации хозяйственной деятельности являлся и сейчас актуален – это подбор кадров, управление, их обучение, обеспечение, содержание. Работа с постоянным штатом сотрудников нуждается в значительных бюджетных затратах, наличии кадровой администрации, дополнительном документообороте, отчетности, решениями по трудовым обязательствам и имеет множество других проблем.

В сфере продаж конкуренция между компания огромная, ведь магазины расположены повсеместно. И владельцам магазинов с целью успешного функционирования бизнеса необходимы надежные сотрудники, имеющие высокий уровень работоспособности и хорошие рабочие характеристики.

Любая современная компания, созданная для получения максимальной прибыли, систематически работает на повышение своих результатов.