Аутсорсинговые услуги "СТС Групп"

Конкуренция в российской экономике достигла огромных масштабов. В этих условиях компаниям и предприятиям необходимо выживать и развивать свой бизнес. Кроме того, не потерять своего потребителя и привлечь к себе нового. Одним из интереснейших решений, который служит одним из условий дальнейшего продвижения компании, является аутсорсинг персонала. В СМИ и Интернете можно увидеть множество определений этого процесса. Аутсорсинг – это делегирование организацией некоторых полномочий внешнему исполнителю. Отличительной особенностью аутсорсинга можно считать продолжительность сотрудничества с внешним управляющим. Заключаются контракты сроком от года.

Направления аутсорсинга

1. IT-аутсорсинг – эта сфера, связанная с программированием и созданием сайтов, разработкой ПО, его обслуживанием. Этим и занимается специализированная организация.
2. Производственная сфера включает в себя передачу части полномочий сторонним организациям. В качестве примера можно привести сотрудничество рекламных агентств с типографией. 
3. Аутсорсинг процессов в бизнесе – это передача исполнителю определенного в компании бизнес-процесса. В компании он не играет главную роль. В качестве примера таких услуг можно назвать бухгалтерскую деятельность.

Задачи аутсорсинга

1. Совершенствование потребительских свойств продукции и услуг при определенных затратах производства.
2. Уменьшение стоимости услуг и на продаваемые товары при сохранении их качества посредством снижения затрат производства. 
3. Придание предприятию или организации финансовой стойкости за счет уменьшения затрат при сохранении оптимального показателя качества продукции и услуг.
4. Экономия финансов и времени компании, которая передает часть своих полномочий специализированной организации;
5. Концентрация компании на той деятельности, которая является профильной для нее. 

Цель аутсорсинга

Главной целью этого предприятия можно назвать выведение за рамки хозяйственной деятельности непрофильным направлений деятельности, являющихся специализированными.

Развитие аутсорсинга в России

Появлению аутсорсинга в России способствовало создание частных охранных предприятий. Они позволили компаниям и предприятиям защитить свой бизнес на профессиональном уровне. После этого аутсорсинговые услуги получили распространение в сфере персонала.

Не стоит забывать и о том, что не все компании воспользовались услугами сторонних исполнителей. То есть, отдали свою непрофильную деятельность на их обслуживание. Некоторым из них требовался внештатный сотрудник. Это обстоятельство повлияло на появление иного вида деятельности под названием аутстаффинг. Представляет собой выведение кадровых сотрудников за штат организации.