Одной из причин появления на кадровом рынке услуги аренды персонала является несоответствие потребности в персонале его наличию. Потом аутсорсинг стали применять с целью снижения затрат на заработную плату (в основном, за счет уменьшения налоговых выплат). Компания «СТС Групп» работает на рынке аренды персонала уже более 11 лет и предлагает своим партнерам персонал из базы, включающей в себя более 20 000 квалифицированных работников.
Аутсорсинг персонала позволяет равномерно загрузить производство независимо от сезона и состояния здоровья сотрудников, снижает затраты на заработную плату и освобождает от необходимости оформлять документы на каждого работника. Но не бывает преимуществ без недостатков. Это в полной мере относится и к аутсорсингу временных работников. К недостаткам можно отнести:
Минимизировать недостатки позволяет заключение договора. Его условия должны быть тщательно проработаны и предельно понятны обеим сторонам. Документ должен содержать четкое указание о том, что работники состоят в трудовых отношениях только с компанией, предоставляющей персонал в аренду.
Основных рисков всего три:
Первый риск полностью исключается, если компания, предоставляющая работника, и компания-пользователь четко определяют сведения, которые считаются конфиденциальными, а временный работник подписывает соглашение о конфиденциальности, за нарушение которого несет ответственность. Чтобы минимизировать второй риск, достаточно тщательно разработать текст договора с целью исключить возможность применить к временному работнику часть 2 статьи 16 Трудового кодекса РФ (трудовые отношения возникают одновременно с допущением работника к выполнению обязанностей).
Подпункт 19 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса определяет, что расходы на арендованный персонал можно списывать в расходы, связанные с производством или продажами. Случается, что налоговые инспекторы обвиняют компанию-пользователя в создании схемы с целью уклонения от уплаты налогов. Особенно это относиться к компаниям, применяющим упрощенную систему налогообложения.
Но мировая практика свидетельствует, что аутсорсинг персонала является выгодным кадровым решением. Компания «СТС групп» работает в данной сфере более 11 лет, сотрудничает с более чем 700 компаниями в 14 регионах России. Цена на арендованного работника разумная – звоните, чтоб уточнить информацию по контактным телефонам. Более подробную информацию предоставляют менеджеры компании.