Успешная работа складского хозяйства невозможна без наличия
квалифицированного персонала. Где в Москве его взять, как устранить имеющуюся кадровую текучку, обеспечить соблюдение законодательных норм в сфере труда техники безопасности, не раздувая свой собственный штат? Кадровики знают, что на должности, не требующие высокой квалификации, часто претендуют гастарбайтеры и студенты. Для многих их них эта работа временная, а значит, текучка гарантирована и
складских работников придется все время обучать, а по первым еще и обеспечивать исполнение требований миграционного законодательства.
Существующая нехватка складских работников
Допуск каждого вновь принятого на работу складского рабочего требует специального оформления, что связано с повышенной опасностью складских погрузо-разгрузочных работ. Ошибка, допущенная при этом, совпавшая с несчастным случаем, не только делает работодателя автоматически виновным в происшествии, но и может послужить предметом уголовного разбирательства. Эпидемия гриппа, длительные праздники и еще множество причин могут привести к массовому невыходу персонала склада на работу и как следствие полному параличу его производственной деятельности.
Обеспечение рабочими склада
Чтобы исключить подобное, многие владельцы складских хозяйств ищут современные способы решения периодически возникающих проблем. Закрыть кадровый вопрос навсегда и полностью снять с себя эту головную боль позволяет следующее:
Первые пункты не требуют пояснений, а в последнем скрываются две различные схемы построения взаимоотношения между руководством склада и его
персоналом.
При аутсорсинге
работники числятся в специальной компании, с которой заключается договор оказания услуг. В нем четко прописывается их объем и стоимость. При этом сам персонал находятся в подчинении этой компании. Аутстаффинг, по сути, означает передачу на сторону только кадровых вопросов. Работники в этом случае также числятся в сторонней компании, но подчиняются руководству склада. Все проблемы, связанные с текучестью кадров, больничными листами, набором квалифицированного персонала в обоих случаях перестают быть обязанностью руководства логистической компании и передаются на сторону.
Услуги складских работников
Все виды услуг по оптимизации кадровой работы на высоком уровне может оказать компания «СТС Групп». Обладая многолетним опытом и используя современные европейские технологии, адаптированные под российское законодательство, она способна формировать комплексные бригады специалистов и рабочих для различных сфер бизнеса, включая логистику. Хорошо зная специфику работы складов и обладая широким выбором персонала, компания «СТС Групп» способна решать все кадровые проблемы в режиме реального времени. В результате рабочий процесс не прервется ни на минуту, что гарантирует высокий имидж работы логистического центра и его высокую доходность.
