Москва: +7 (495) 662 67 75

История компании «СТС Групп»

  • 2004 Создание компании на основе студенческих бригад, привлекаемых преимущественно для складских и строительных работ.
  • 2006 Освоение новых отраслей обслуживания: производство, розничная торговля, общественное питание.
  • 2008 Начало привлечения кандидатов на вахтовую работу и открытие дополнительных офисов в столице.
  • 2011 Открытие первого филиала компании в Санкт-Петербурге, расширение клиентского портфеля до 150 предприятий.
  • 2012 Развитие филиальной сети, увеличение ежедневного выхода на объекты до 2000 сотрудников.
  • 2013 Открытие представительств в 50 городах России и Республике Беларусь, основание собственного учебного Центра подготовки торгового персонала. Выход сотрудников по итогам года – более 3000.
  • 2014 Расширение клиентской базы (более 700 клиентов), а активной базы персонала – до более чем 20 000 человек. Внедрение собственной уникальной программы подготовки бригадирского состава и стандартов KPI для повышения эффективности работы менеджерского состава.
  • 2015 Запуск направления рекрутинг, начало развития франчайзинговой сети.
  • 2016 Начало поглощения локальных игроков на рынке кадрового аутсорсинга. Активная экспанcия в регионы.
  • 2017 Компанией взят курс на глобальную автоматизацию бизнеса и работу через интернет.
  • 2018 Запуск инновационного сервиса по трудоустройству онлайн.
  • 2019 Модернизация франчайзинговой модели бизнеса и начало активного развития сети франчайзи.
  • 2020 Внедрение инновационных способов оформления персонала и оказания услуг в условиях Covid-19. Результатом стал рост годовых финансовых показателей, которые превысили доковидный 2019 год.
  • 2021 Изменение клиентского портфеля. Мажоритарную долю заняли отрасли производства и складской логистики.
  • 2022 Выработка индивидуальных стратегий с клиентами для преодоления кризиса с начала 2022 года.
  • 2023 Глобальная трансформация системы привлечения персонала на фоне структурного изменения рынка труда в РФ.
  • 2024 План. Увеличение доли квалифицированного персонала в портфеле заказов. Открытие бизнеса за рубежом.