Компания «СТС Групп» предлагает свои услуги по предоставлению временных сотрудников для выполнения краткосрочных работ или же для замещения временно нетрудоспособных работников фирмы.
Временные сотрудники очень часто нужны предприятиям в тех случаях, когда возникает необходимость в срочном проведении непредвиденных работ или в случае нетрудоспособности ценного сотрудника, заменить которого на предприятии не имеется возможности. Например, если появился срочный заказ, а собственных трудовых ресурсов для его выполнения недостаточно или кто-либо из ведущих сотрудников заболел или находится в отпуске и не имеет возможности срочно приступить к работе.
В таких случаях наём временного работника является разумной необходимостью и логичным выходом из создавшейся ситуации. А наём временного сотрудника из аутсорсинговой компании является наиболее беспроигрышным вариантом, так как позволит быстро найти подходящего сотрудника не растрачивая времени на множество собеседований, а получив
в аренду квалифицированный персонал целиком соответствующий выдвинутым требованиям. Кроме того, о содержании этого персонала будет заботиться
аутсорсинговая компания, а не фирма-арендатор, что тоже значительно облегчит её работу.
На какой срок предоставляется
временный персонал? Согласно законодательным актам временный работник принимается на срок не более 2 месяцев для выполнения определённых работ и не долее 4 месяцев, если он заменяет нетрудоспособного сотрудника.
В чём плюсы приёма на работу временного сотрудника через посредническую фирму?
- Отсутствие необходимости делать отчисления в государственные налоговые органы за содержание подобного сотрудника. Оплата труда такого работника происходит через аутсорсинговую компанию по однажды заключённому контракту.
- Не требуется ведение всех документов по приёму и увольнению такого сотрудника — всё это прописано в едином документе — договоре с фирмой-арендодателем сотрудника.
- Возможность получить подходящего временного работника в сжатые сроки, благодаря чему все спонтанно возникшие работы будут выполнены своевременно и с наименьшими убытками. Кроме того, можно не сомневаться в опытности и знаниях полученного персонала.
- Если у компании имеется большое количество перспективных заказов требующих быстрого и качественного исполнения, а штатных сотрудников недостаточно, то услуги агентства по кадрам помогут не только избежать затруднений с выполнением всех работ в сроки, но и разгрузить собственный отдел кадров и бухгалтерию, сняв с них потребность в срочном наборе временных работников и заполнении целого вороха сопутствующей документации.
Как видно, привлечение временного персонала из аутсорсинговой фирмы наиболее выгодное во всех отношениях решение. Потому как в подобной фирме зачастую задействованы не только неквалифицированные работники, но и высокопрофессиональные специалисты, знающие настоящую цену своим услугам, которых очень сложно найти самостоятельно и уж тем более заинтересовать работой на столь краткой срок.
