Подбор постоянного персонала сокращается. Таковы выводы исследования рынка рекрутмента и предоставления персонала, ежегодно проводящегося Ассоциацией Частных Агентств Занятости. Вот уже несколько лет «СТС Групп» состоит в этом объединении, участвуя в коллективных проектах и проводя собственные исследования.
Как отметили эксперты, 2016-й был сложным для российского бизнеса в целом и для сферы кадровых услуг в частности. Агентствам занятости предстояло пройти процедуру аккредитации и адаптироваться под новые условия. Отсюда, ряд структурных изменений. Кроме того, развитие информационных технологий в сочетании с необходимостью оптимизации HR-расходов привели к тому, что были автоматизированы многие процессы, появились дополнительные онлайн-сервисы для служб подбора персонала и соискателей.
Подробнее с результатами исследования можно ознакомиться на официальном сайте АЧАЗ: http://www.achaz.ru/press_center/234/
