Москва: +7 (495) 662 67 75
Санкт-Петербург: +7 (812) 383 95 55
Другие города: Посмотреть

Вакансии в офисе

Люди – главная ценность «СТС Групп».

Мы готовы обучать Вас как специалиста; вкладывать ресурсы, помогать во всем, чтобы Вы, развиваясь и реализуя себя, были заинтересованы в росте компании и связывали с работой у нас свое будущее.

Обязанности:

  • Организует работу бригад сотрудников рабочих специальностей;
  • Разрабатывает и внедряет меры по улучшению качества работы бригад;
  • Обеспечивает бесперебойную работу бригад на объектах;
  • Разрабатывает и реализует меры по стимулированию персонала (систем мотивации, штрафов и.т.д.);
  • Взаимодействует с клиентами, решая задачи привлечения персонала, развития и укрепления партнерских отношений.

Требования к кандидату:

  • Высшее образование;
  • Уверенный пользователь ПК: MS Office, Outlook, 1C – желательно;
  • Самостоятельность (способность принимать решения и нести за них ответственность);
  • Организационно-управленческие качества;
  • Активная жизненная позиция и стремление к лидерству;
  • Коммуникативность (навыки ведения переговоров, быстрое налаживание контактов с людьми разных социальных слоев);
  • Желательно наличие автомобиля и готовность использовать его в работе.

* Размер ежемесячной премии зависит от выполнения плановых показателей

Обязанности:

  • Организация и координация работы департамента по предоставлению рабочего персонала (от 150 сотрудников) на различные, территориально разобщенные (Москва, Московская область) объекты клиентов (заказчиков): склады, производство, общественное питание, розничная торговля и т.д.
  • Выстраивание и развитие деловых, партнерских отношений с клиентами, с целью удовлетворения их потребностей и долгосрочного сотрудничества.
  • Оптимизация бизнес-процессов внутри департамента, разработка процедур и регламентов.
  • Подбор, адаптация, обучение, мотивация подчиненных руководителей структурных подразделений департамента.
  • Принятие решений и контроль их исполнения подчиненными.
  • Организация эффективного взаимодействия с другими отделами, службами, департаментами компании.

Требования к кандидату:

  • Организация и координация работы департамента по предоставлению рабочего персонала (от 150 сотрудников) на различные, территориально разобщенные (Москва, Московская область) объекты клиентов (заказчиков): склады, производство, общественное питание, розничная торговля и т.д.
  • Выстраивание и развитие деловых, партнерских отношений с клиентами, с целью удовлетворения их потребностей и долгосрочного сотрудничества.
  • Оптимизация бизнес-процессов внутри департамента, разработка процедур и регламентов.
  • Подбор, адаптация, обучение, мотивация подчиненных руководителей структурных подразделений департамента.
  • Принятие решений и контроль их исполнения подчиненными.
  • Организация эффективного взаимодействия с другими отделами, службами, департаментами компании.

Условия:

  • Корпоративная безлимитная мобильная связь.
  • Компенсация ГСМ.
  • Оформление по ТК РФ, соц.пакет (оплата больничных и отпусков);
  • Заработная плата: оклад 100 000 + kpi*.

* Размер ежемесячной премии зависит от выполнения плановых показателей

Обязанности:

  • Координация работы линейного персонала на объектах (торговые сети, территория Москвы);
  • Учет рабочего времени сотрудников, контроль выходов, замены;
  • Общение с заказчиком (администрация на объекте);
  • Ведение и согласование с заказчиком отчетных документов (листов учета рабочего времени, табелей);
  • Составление ежедневной и ежемесячной отчетности о проделанной работе.

Требования к кандидату:

  • Желателен опыт работы в сфере продаж или управлении персоналом от 1 года;
  • Пользователь ПК: MS Office, Outlook;
  • Коммуникабельность, требовательность, самостоятельность, грамотная речь;
  • Готовность работать в динамичном режиме.

Условия:

  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
  • Характер работы разъездной (4-5 визитов в день).
  • Оформление по ТК РФ, соц.пакет (оплата больничных и отпусков);
  • Заработная плата: оклад 40 000 + kpi. Совокупный доход 45 000-50 000;
  • Корпоративная связь, компенсация проезда на общественном транспорте;
  • Возможность получить ценный управленческий опыт и перспективы роста до координатора проектов.

Обязанности:

  • Подбор персонала линейных специальностей на объекты: торговые сети, логистические и складские центры, промышленные и производственные предприятия. Выполнение планов по подбору (%адаптации, минимальное количество резерва);
  • Управление коллективом - 3 сотрудника в подчинении;
  • Презентация вакансии, поиск оптимального варианта для кандидата, заключение трудовых договоров с соискателями;
  • Участие в обеспечении адаптации новичков в компании и на рабочих объектах;
  • Ведение отчетных документов;
  • Отслеживание финансовой деятельности, ведение документооборота.

Требования к кандидату:

  • Образование высшее;
  • Желание развиваться в сфере HR и рекрутменте;
  • Опыт работы в сфере подбора или продажах обязателен;
  • Умение быстро и легко находить контакт с людьми;
  • Ориентация на результат, высокие лидерские качества (умение мотивировать на результат), энергичность, высокие коммуникативные навыки, не конфликтность;
  • Уверенный пользователь ПК: 1С – желательно.

Условия:

  • График работы 5/2, с 10:00 до 19:00/ с 09:00 до 18:00;
  • Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные);
  • Испытательный срок от 1 до 3 месяцев;
  • Заработная плата: оклад 55 000 + kpi;
  • Дружный, молодой коллектив;
  • Перспективы развития и карьерного роста.

Обязанности:

  • Прием входящих звонков от соискателей;
  • Предоставление кандидатам первичной информации о предлагаемой работе (график работы, уровень заработной платы, адрес места работы);
  • Исходящие звонки с целью контроля выхода сотрудников на объекты;
  • Внесение необходимой информации в соответствующие базы для служебного пользования.

Требования к кандидату:

  • Владение ПК – уверенный пользователь;
  • Коммуникабельность, доброжелательность, дисциплинированность;
  • Грамотная речь, умение четко выражать свои мысли.

Условия:

  • Место работы: м. Ботанический сад;
  • Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков;
  • Заработная плата: оклад 25 000 р. + премии по итогам месяца (до 5 000 р.);
  • Вводное обучение в процессе работы;
  • Современный, комфортабельный, очень уютный офис;
  • Дружная, молодая команда;
  • Безлимитный доступ к кофе-машине, чай, печенье;
  • Корпоративные мероприятия и праздники;
  • Возможность в конце рабочего дня поиграть в бильярд и ping pong;
  • Удобный график работы 5/2:
  • Часы работы плавающие: с 07:00 до 16:00; с 08:00 до 17:00; с 09:00 до 18:00; с 10:00 до 19:00; с 11:00 до 20:00. Смены чередуются в течение недели;
  • Возможность карьерного роста с возможностью перехода в другие подразделения.

Мы предлагаем кандидатам:

  • Работу у одного из лидеров рынка лизинга персонала, аутсорсинга и аутстаффинга в дружном коллективе в красивом и в комфортном офисе
  • Достойную оплату труда, ежемесячное и годовое премирование по результатам работы и за выслугу лет, ДМС
  • Корпоративное обучение, возможности для раскрытия своего потенциала и дальнейшей успешной карьеры в компании