Обязанности:
- Организация и координация работы департамента по предоставлению рабочего персонала (от 150 сотрудников) на различные, территориально разобщенные (Москва, Московская область) объекты клиентов (заказчиков): склады, производство, общественное питание, розничная торговля и т.д.
- Выстраивание и развитие деловых, партнерских отношений с клиентами, с целью удовлетворения их потребностей и долгосрочного сотрудничества.
- Оптимизация бизнес-процессов внутри департамента, разработка процедур и регламентов.
- Подбор, адаптация, обучение, мотивация подчиненных руководителей структурных подразделений департамента.
- Принятие решений и контроль их исполнения подчиненными.
- Организация эффективного взаимодействия с другими отделами, службами, департаментами компании.
Требования к кандидату:
- Организация и координация работы департамента по предоставлению рабочего персонала (от 150 сотрудников) на различные, территориально разобщенные (Москва, Московская область) объекты клиентов (заказчиков): склады, производство, общественное питание, розничная торговля и т.д.
- Выстраивание и развитие деловых, партнерских отношений с клиентами, с целью удовлетворения их потребностей и долгосрочного сотрудничества.
- Оптимизация бизнес-процессов внутри департамента, разработка процедур и регламентов.
- Подбор, адаптация, обучение, мотивация подчиненных руководителей структурных подразделений департамента.
- Принятие решений и контроль их исполнения подчиненными.
- Организация эффективного взаимодействия с другими отделами, службами, департаментами компании.
Условия:
- Корпоративная безлимитная мобильная связь.
- Компенсация ГСМ.
- Оформление по ТК РФ, соц.пакет (оплата больничных и отпусков);
- Заработная плата: оклад 100 000 + kpi*.
* Размер ежемесячной премии зависит от выполнения плановых показателей