Вакансии в офисе

Обязанности:

• Организует работу бригад сотрудников рабочих специальностей;
• Разрабатывает и внедряет меры по улучшению качества работы бригад;
• Обеспечивает бесперебойную работу бригад на объектах;
• Разрабатывает и реализует меры по стимулированию персонала (систем мотивации, штрафов и.т.д.);
• Взаимодействует с клиентами, решая задачи привлечения персонала, развития и укрепления партнерских отношений.

Требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, Outlook, 1C – желательно;
• Самостоятельность (способность принимать решения и нести за них ответственность);
• Организационно-управленческие качества;
• Активная жизненная позиция и стремление к лидерству;
• Коммуникативность (навыки ведения переговоров, быстрое налаживание контактов с людьми разных социальных слоев);
• Желательно наличие автомобиля и готовность использовать его в работе.

* Размер ежемесячной премии зависит от выполнения плановых показателей

Обязанности:

• Организация и координация работы департамента по предоставлению рабочего персонала (от 150 сотрудников) на различные, территориально разобщенные (Москва, Московская область) объекты клиентов (заказчиков): склады, производство, общественное питание, розничная торговля и т.д.
• Выстраивание и развитие деловых, партнерских отношений с клиентами, с целью удовлетворения их потребностей и долгосрочного сотрудничества.
• Оптимизация бизнес-процессов внутри департамента, разработка процедур и регламентов.
• Подбор, адаптация, обучение, мотивация подчиненных руководителей структурных подразделений департамента.
• Принятие решений и контроль их исполнения подчиненными.
• Организация эффективного взаимодействия с другими отделами, службами, департаментами компании.

Требования к кандидату:

• Организация и координация работы департамента по предоставлению рабочего персонала (от 150 сотрудников) на различные, территориально разобщенные (Москва, Московская область) объекты клиентов (заказчиков): склады, производство, общественное питание, розничная торговля и т.д.
• Выстраивание и развитие деловых, партнерских отношений с клиентами, с целью удовлетворения их потребностей и долгосрочного сотрудничества.
• Оптимизация бизнес-процессов внутри департамента, разработка процедур и регламентов.
• Подбор, адаптация, обучение, мотивация подчиненных руководителей структурных подразделений департамента.
• Принятие решений и контроль их исполнения подчиненными.
• Организация эффективного взаимодействия с другими отделами, службами, департаментами компании.

Условия:

• Корпоративная безлимитная мобильная связь.
• Компенсация ГСМ.
• Оформление по ТК РФ, соц.пакет (оплата больничных и отпусков);
• Заработная плата: оклад 100 000 + kpi*.

* Размер ежемесячной премии зависит от выполнения плановых показателей

Обязанности:

• Координация работы линейного персонала на объектах (торговые сети, территория Москвы);
• Учет рабочего времени сотрудников, контроль выходов, замены;
• Общение с заказчиком (администрация на объекте);
• Ведение и согласование с заказчиком отчетных документов (листов учета рабочего времени, табелей);
• Составление ежедневной и ежемесячной отчетности о проделанной работе.

Требования к кандидату:

• Желателен опыт работы в сфере продаж или управлении персоналом от 1 года;
• Пользователь ПК: MS Office, Outlook;
• Коммуникабельность, требовательность, самостоятельность, грамотная речь;
• Готовность работать в динамичном режиме.

Условия:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Характер работы разъездной (4-5 визитов в день).
• Оформление по ТК РФ, соц.пакет (оплата больничных и отпусков);
• Заработная плата: оклад 40 000 + kpi. Совокупный доход 45 000-50 000;
• Корпоративная связь, компенсация проезда на общественном транспорте;
• Возможность получить ценный управленческий опыт и перспективы роста до координатора проектов.

Обязанности:

• Подбор персонала линейных специальностей на объекты: торговые сети, логистические и складские центры, промышленные и производственные предприятия. Выполнение планов по подбору (%адаптации, минимальное количество резерва);
• Управление коллективом - 3 сотрудника в подчинении;
• Презентация вакансии, поиск оптимального варианта для кандидата, заключение трудовых договоров с соискателями;
• Участие в обеспечении адаптации новичков в компании и на рабочих объектах;
• Ведение отчетных документов;
• Отслеживание финансовой деятельности, ведение документооборота.

Требования к кандидату:

• Образование высшее;
• Желание развиваться в сфере HR и рекрутменте;
• Опыт работы в сфере подбора или продажах обязателен;
• Умение быстро и легко находить контакт с людьми;
• Ориентация на результат, высокие лидерские качества (умение мотивировать на результат), энергичность, высокие коммуникативные навыки, не конфликтность;
• Уверенный пользователь ПК: 1С – желательно.

Условия:

• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00/ с 09:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные);
• Испытательный срок от 1 до 3 месяцев;
• Заработная плата: оклад 55 000 + kpi;
• Дружный, молодой коллектив;
• Перспективы развития и карьерного роста.

Обязанности:

• Прием входящих звонков от соискателей;
• Предоставление кандидатам первичной информации о предлагаемой работе (график работы, уровень заработной платы, адрес места работы);
• Исходящие звонки с целью контроля выхода сотрудников на объекты;
• Внесение необходимой информации в соответствующие базы для служебного пользования.

Требования к кандидату:

• Владение ПК – уверенный пользователь;
• Коммуникабельность, доброжелательность, дисциплинированность;
• Грамотная речь, умение четко выражать свои мысли.

Условия:

• Место работы: м. Ботанический сад;
• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков;
• Заработная плата: оклад 25 000 р. + премии по итогам месяца (до 5 000 р.);
• Вводное обучение в процессе работы;
• Современный, комфортабельный, очень уютный офис;
• Дружная, молодая команда;
• Безлимитный доступ к кофе-машине, чай, печенье;
• Корпоративные мероприятия и праздники;
• Возможность в конце рабочего дня поиграть в бильярд и ping pong;
• Удобный график работы 5/2:
• Часы работы плавающие: с 07:00 до 16:00; с 08:00 до 17:00; с 09:00 до 18:00; с 10:00 до 19:00; с 11:00 до 20:00. Смены чередуются в течение недели;
• Возможность карьерного роста с возможностью перехода в другие подразделения.