Москва: +7 (495) 662 67 75
Санкт-Петербург: +7 (812) 383 95 55
Другие города: Посмотреть

Идеальный соискатель – не всегда идеальный сотрудник

18Июл
Действительно, для одной организации идеальным будет соискатель без опыта работы, но с задатками «волка-одиночки», а другая компания хочет видеть в своем штате спокойного сотрудника, склонного к рутинной работе, без каких-либо амбиций. К тому же в процессе поиска пожелания к соискателю могут меняться – к его опыту работы, сфере деятельности, в которой он был занят, профессиональным характеристикам и т. д. Например, после нескольких собеседований с кандидатами может выясниться, что планка опыта работы была изначально слишком завышена.

Что касается профессиональных навыков и умений, то они являются четко индивидуальными для каждой конкретной организации.

Помимо профессиональных требований к соискателям всегда учитываются их личностные характеристики. Для всех компаний можно выделить качества, которые приветствуются в потенциальном сотруднике и будут служить ему только плюсом при трудоустройстве: коммуникабельность, гибкость, энергичность, стрессоустойчивость и, конечно же, желание работать в режиме многозадачности.

Источник: spb.vacansia.ru