Свыше 20 % ведущих торговых и промышленных предприятий уже перевели на аутстаффинг свой рабочий и линейный персонал. В условиях кризиса кадровая оптимизация становится для бизнеса едва ли не единственной возможностью снижения издержек.
Эксперты компании «СТС Групп» отмечают, что тем торговым компаниям, логистическим центрам, предприятиям, производящим товары народного потребления, которые своевременно сделали ставку на аутстаффинг персонала, удалось существенно оптимизировать затраты и обрести серьезные конкурентные преимущества. Опыт таких ведущих в своих отраслях компаний, как Adidas, «Петелинка», «Coca-Cola», «Ашан», «Балтика», «METRO» и многих других показывает, что использование кадрового аутсорсинга и аутстаффинга существенно сокращает производственные расходы – в некоторых случаях до 30%.
Руководители больших и малых бизнесов по достоинству оценили практичность и высокую эффективность услуги аутстаффинга персонала. В первую очередь серьезное преимущество, которое он дает работодателям – это сокращение прямых затрат, влияющих на себестоимость производимого продукта или услуги. Есть и другие очевидные плюсы: топ-менеджмент компании, продолжая непосредственно руководить сотрудниками, освобождается от административной и финансовой рутины - не надо рассчитывать зарплату, общаться с профсоюзами, решать трудовые споры и т.д., во-вторых, снижаются юридические риски, связанные с выплатами всевозможных компенсаций сотрудникам. Кроме того, у отдела кадров компании появляется дополнительное время для выбора и внедрения новейших методик обучения и управления персоналом. Наконец, за счет финансовой оптимизации компания получает возможность увеличить заработную плату и бонусы ключевым сотрудникам.
Аутстаффинг от компании «СТС Групп» является комплексной услугой и включает в себя такие работы, как оформление трудовых отношений с сотрудниками; расчет, выплата заработной платы и утвержденных компенсаций; уплата НДФЛ, взносов в ПФ РФ, ФСС РФ, предоставление необходимой отчетности; оформление отпусков, командировочных, больничных листов, соблюдение льгот и гарантий, установленных действующим законодательством; взаимодействие с трудовыми инспекциями и другими контролирующими органами; консультационная и юридическая поддержка.
В тяжелое для российской экономики время все больше компаний реального сектора стараются оптимизировать свою деятельность – путем сокращения или перевода персонала за штат, перевода сотрудников на фриланс, использования лизинговых схем работы, помогающих значительно облегчить работу всех непрофильных внутренних и внешних бизнес-процессов. Профессиональная аутсорсинговая компания «СТС Групп» способна помочь решить как текущие, так и сезонные проблемы, связанные с необходимостью привлечения большого количества временно персонала на очень короткий срок, например, в высокий сезон.
Справка о Компании: «СТС Групп» работает на рынке подбора персонала более 10 лет. Компания является надежным, проверенным партнером и старается максимально полно удовлетворять потребности своих заказчиков в необходимом персонале.
Пул клиентов «СТС Групп» включает в себя около 700 российских и зарубежных компаний, свыше 70 % из них - крупнейшие в своих отраслях. Вместе с тем клиентами «СТС Групп» все чаще становятся предприятия малого и среднего бизнеса, которые по достоинству оценили все выгоды и преимущества технологий кадрового аутсорсинга, лизинга и аутстаффинга.
Долгосрочное сотрудничество «СТС Групп» с клиентами опирается на принципы добросовестности, практической выгоды и безусловных преимуществ для бизнеса наших партнеров.
Наши постоянные клиенты обращают внимание на финансовую сторону сотрудничества и ценят удобство и выгоду взаимных расчетов, которые могут быть индивидуальными и предоставляться на условиях эксклюзивности.
