Москва: +7 (495) 662 67 75
Санкт-Петербург: +7 (812) 383 95 55
Другие города: Посмотреть

Информация для сотрудников, принимаемых по договору аутстаффинга

Наша компания – один из лидеров рынка аутстаффинга, лизинга и аутсорсинга в сфере персонала.

За 11 лет мы накопили богатый опыт кадрового управления и уверены, что работа под профессиональной опекой «СТС Групп» будет для Вас комфортной.

Документы для сотрудников, принимаемых по аутстаффингу:

Предлагаем Вам пошаговые инструкции, с помощью которых вы можете легко и быстро решать административные вопросы.

Отпуск

Для оформления ежегодного оплачиваемого отпуска, а также отпуска без сохранения заработной платы необходимо заполнить заявление, подписать его у Вашего непосредственного руководителя и прислать отсканированное заявление на электронную почту. При этом заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск надо предоставить в отдел кадров не позднее, чем за 2 недели до предполагаемой даты отпуска.

Оригинал заявления можете принести (прислать, передать) в отдел кадров «СТС Групп» в течение 3-х рабочих дней с момента его подписания. Перечисление денежных средств производится только после предоставления оригинала.

Больничный

Для расчета и выплаты больничных пособий нужно отправить отсканированный заполненный (без указания наименования работодателя) лист нетрудоспособности на электронную почту. Оригинал документа обязательно принести или передать любым удобным способом (по почте, с курьером и пр.) в отдел кадров «СТС Групп» в течение 3-х рабочих дней после закрытия больничного.

Оплата больничного осуществляется после предоставления оригинала и при условии, что он заполнен верно.
Если у Вас есть стаж работы, то для правильного расчета больничного необходимо предоставить справки 182-Н за последние 2 года. Их можно получить у предыдущих работодателей.

Консультации

Для получения консультативной поддержки по вопросам приема и оформления документов, увольнения, получения полиса ДМС, выдачи банковских карт, расчета отпуска, оплаты листка нетрудоспособности, отправьте письменный запрос в свободной форме на электронную почту.

Копии и справки

Чтобы получить заверенные копии документов, связанныx с трудовой деятельностью, или справки с места работы, можете прислать запрос в свободной форме на электронную почту. При необходимости каких-либо уточнений (по форме банка, для визы, для предоставления в учебные заведения и т. д.), обязательно укажите их.

Увольнение

При увольнении необходимо написать заявление, передать его в отдел кадров «СТС Групп» не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. В последний рабочий день Вам необходимо подъехать в отдел кадров для подписания документов и получения трудовой книжки.

Если по каким-либо причинам Вы не можете приехать в офис, напишите заявление на имя руководителя отдела кадров «СТС Групп» Н.В. Кадниковой на отправку трудовой книжки по почте. Пришлите оригинал заявления или копию в отдел кадров «СТС Групп». Окончательный расчет производится в последний день работы.

Зарплата

Переводится строго на банковскую карту 2 раза в месяц: 25 числа аванс, 10 (следующего месяца) числа зарплата за отработанный месяц.

Электронная почта для обращений сотрудников:
kadr@stsgr.ru
Телефон для обращений:
8 (495) 662-38-84 доб. 389 или 406

Просим Вас оперативно сообщать менеджеру по кадрам «СТС Групп» об изменениях адреса, места жительства, номера телефона, фамилии, семейного положения, чтобы информация была своевременно внесена в Ваши кадровые документы.

К письму прилагайте копии подтверждающих документов (свидетельство о браке или страница паспорта с пропиской и т. д.).